首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化 B:二次量化 C:模糊量化 D:类别量化
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化 B:二次量化 C:模糊量化 D:类别量化
admin
2020-12-24
40
问题
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
选项
A:一次量化
B:二次量化
C:模糊量化
D:类别量化
答案
A
解析
一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画。例如,违纪次数、出勤频数、身高、体重、产品数量等。一次量化的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征,具有实质意义,因而也可称之为实质量化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lcxQKKKQ
相关试题推荐
简述人力资源规划的类别及含义。(1)人力资源规划的含义人力资源规划的概念有广义和狭义之分:①广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称,是战略规
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责B:自我管理C:自我调节D:自我化解矛盾E:自我监督
集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工B:加强企业的民主管理C:有利于协调劳动关系D:维护职工的合法权益E:弥补劳动法律、法
企业劳动关系管理决策可以分为()。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:目标制定E:过程控制
集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:
工作岗位评价间接的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
随机试题
下列不属于定作人义务的是( )。 A、支付报酬 B、协助承揽人完成工作 C
左丘明《烛之武退秦师》原文 晋侯、秦伯围郑,以其无礼于晋,且贰于楚也。晋军函陵
根据市场经验,单一业权物业即发展商持有经营型写字楼物业,往往需要考虑项目未来持续
温胆汤是在二陈汤的基础上加上下列药物中的
左边给定的是纸盒的外表面,下列哪一项能由它折叠而成?
德育目标是德育工作的()。A.基础B.途径C.出发点D.重要环节
某项目的固定资产原值为3000万元,无形资产和其他资产为2000万元,若净残值率10%,预计使用年限为10年。采用平均年限折旧法,则第一年应提取的折旧额...
证券投资咨询机构利用“荐股软件”从事证券投资咨询业务,必须遵守()等法律法规和中国证监会的有关规定。 ①《中华人民共和国证券法》 ②《证券、期货投资...
明确上消化道大出血原因的有效、可靠方法是A.三腔管压迫试验B.B型超声检查C.纤维内镜检查D.选择性腹腔动脉造影检查E.X线钡餐造影检查
刻板印象使人的社会知觉过程简化,因此它具有()的作用。(2009-05)A:概括化B:社会适应C:抽象化D:消极