依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（　　）。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B.企业中优秀的人力资源非常丰富 C

admin2020-12-24 14

问题依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（　　）。

选项 A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿

B.企业中优秀的人力资源非常丰富

C.优秀的人力资源可以为企业刨造价值

D.企业的优秀人力资源能够被物质资源替代

E.优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

答案ACE

解析本题考查战略管理理论的发展。l991年美国管理学家巴尼进一步指出，带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：能够带来价值、稀有或者是独特的、不能为竞争对手模仿及不能被其他资源所替代。

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依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（　　）。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B.企业中优秀的人力资源非常丰富 C

我国财政补贴以（　　）和企业亏损补贴为主要项目。A.土地补贴B.现金补贴C.实物补贴D.价格补贴

企业亏损补贴是对（　　）的计划亏损补贴。A.国有企业B.合伙企业C.个体工商户D.个人独资企业

关于价格补贴与企业亏损补贴的关系，下列说法中不正确的是（　　）。A.二者都与产品价格有关B.价格补贴直接与市场零售商品有关C.企业亏损补贴的直接受益人是相关

把财政支出分为购买性支出和转移性支出的分类依据是（　　）。A.财政支出在社会再生产中的地位B.财政支出的经济性质C.财政支出的目的性D.财政支出的收益范围

“经济发展阶段论”认为，在经济发展的早期阶段，政府支出的侧重点是（　　）。A.基础设施投资B.补充私人投资，同时加强对经济的干预C.对私人企业的补贴D.社

“公共劳务”收费法和“成本一效益”分析法以及最低费用选择法的区别在于（　　）。A.“公共劳务”收费法是通过制定合理的价格与收费标准，来达到对“公共劳务”有效地、

财政资源配置职能的主要内容有（　　）。A.调节资源在国家之间的配置B.调节资源在不同地区之间的配置C.调整资源在国有企业与私营企业之间的配置D.调节资源在

财政收入分配职能的实现途径有（　　）。A.调节企业的利润水平B.调节国家的进出口产品结构C.调节不同城市之间的平均收入水平D.调节个人收入水平E.增加内

下列财政措施中能起到“内在稳定器”作用的是（　　）。A.对利息、股息、红利征收个人所得税B.对国有企业征收消费税C.对企业征收增值税D.对弱势群体发放困难

为剔除或减少价格对企业利润的影响，应采取的财政政策是（　　）。A.征收增值税B.征收消费税C.征收企业所得税D.征收资源税

不影响排土场堆置的岩土力学属性的有（）。 A.断层 B.内摩擦角 C.含水

股权投资基金在运作过程中，可能产生的费用包括（　）。 Ⅰ.管理费 Ⅱ.筹建费

下列精神损害赔偿不予支持的是：

在群体决策法中。决策人员的来源广泛，其中包括企业的高层管理者，负责从战略角度协调

下列对于不同客户的需求特点表述不正确的是（　　）。

由于手中的一票对于选举结果无足轻重，即使拥有必要的信息，选民也不愿意投入精力和时

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（2012年）下列关于关税完税价格的说法，正确的有（）。A.出口货物关税的完税价格不包含出口关税B.进口货物的保险费无法确定时，海关应按照货价的5%计

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