《景观质量评价细则》包括（）内容。A.综合管理 B.景观设置 C.旅游资源 D.资源要素 E.景观市场价值

admin2020-12-24 54

问题《景观质量评价细则》包括（）内容。

选项 A.综合管理
B.景观设置
C.旅游资源
D.资源要素
E.景观市场价值

答案DE

解析《景观质量评价细则》包括资源要素与景观市场价值两大评价项目。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/leI8KKKQ

相关试题推荐

岗位评价的基本功能包括（）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E
下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信
企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（）。A.企业市场占有水平B.企业的盈利水平C.企业所处行业的发展进度D.企业规模E.企业工资管理成本
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度
下列对岗位评价的理解有误的是（）。A.岗位评价的中心是现有的人员B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程C.岗位评价是对同类不同层级岗位
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的...
—项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
绩效管理中集中归档的优点有（）。A.避免绩效管理资料的重复和浪费B.只需要一种存档的程序C.工作人员能提供质量更好的服务D.集中管理档案能满足各部门的需
关于分析考评数据的方法下列说法正确的有（）。A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分，如：0~59分为差，6
下列各项中，（）可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业

随机试题

我国的根本政治制度是共产党领导的多党合作和政治协商制度。()
城市轨道交通地下工程施工必须实施动态风险管理，利用（），实现施工风险动态跟踪与控
采用机械固定法铺贴屋面层卷材时，卷材防水层周边800mm范围内应（）。
市场营销要求企业进行市场分析，创造或生产能满足消费者某种需求的使用价值的具体形式
在人身保险中，投保人对（）具有可保利益。 A．债权人 B．债务人
对于先秦儒家学者所概括出的五种人伦关系，董仲舒最为强调的三种是 A．君臣、父
（2005年）A股份有限公司（以下简称A公司）是从事化工产品生产经营的大型上市企业。2004年9月，为了取得原材料供应的主动权，A公司董事会决定收购其主要...
2013年7月9日16时，驾驶员甲驾驶装满液氯的槽罐车驶入某高速公路S段。18时，槽罐车与驾驶员乙驾驶的货车相撞，导致槽罐车破裂，液氯泄露造成除驾驶员甲外...
员工素质测评的文字分析所需材料包括A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.标准说明E.专家资格
劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。()

《景观质量评价细则》包括（）内容。A.综合管理 B.景观设置 C.旅游资源 D.资源要素 E.景观市场价值

岗位评价的基本功能包括（）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E

下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信

企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（）。A.企业市场占有水平B.企业的盈利水平C.企业所处行业的发展进度D.企业规模E.企业工资管理成本

非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度

下列对岗位评价的理解有误的是（）。A.岗位评价的中心是现有的人员B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程C.岗位评价是对同类不同层级岗位

A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的...

—项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

绩效管理中集中归档的优点有（）。A.避免绩效管理资料的重复和浪费B.只需要一种存档的程序C.工作人员能提供质量更好的服务D.集中管理档案能满足各部门的需

关于分析考评数据的方法下列说法正确的有（）。A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分，如：0~59分为差，6

下列各项中，（）可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业

我国的根本政治制度是共产党领导的多党合作和政治协商制度。()

城市轨道交通地下工程施工必须实施动态风险管理，利用（），实现施工风险动态跟踪与控

采用机械固定法铺贴屋面层卷材时，卷材防水层周边800mm范围内应（）。

市场营销要求企业进行市场分析，创造或生产能满足消费者某种需求的使用价值的具体形式

在人身保险中，投保人对（）具有可保利益。 A．债权人 B．债务人

对于先秦儒家学者所概括出的五种人伦关系，董仲舒最为强调的三种是 A．君臣、父

（2005年）A股份有限公司（以下简称A公司）是从事化工产品生产经营的大型上市企业。2004年9月，为了取得原材料供应的主动权，A公司董事会决定收购其主要...

2013年7月9日16时，驾驶员甲驾驶装满液氯的槽罐车驶入某高速公路S段。18时，槽罐车与驾驶员乙驾驶的货车相撞，导致槽罐车破裂，液氯泄露造成除驾驶员甲外...

员工素质测评的文字分析所需材料包括A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.标准说明E.专家资格

劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定 的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。()

劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。()