首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
借款人的不良记录可通过( )查阅。A.中国人民银行企业信用信息基础数据库 B.中国人民银行企业征信系统 C.财政部公司信贷登记咨询系统 D.银监会企业信用信息基
借款人的不良记录可通过( )查阅。A.中国人民银行企业信用信息基础数据库 B.中国人民银行企业征信系统 C.财政部公司信贷登记咨询系统 D.银监会企业信用信息基
admin
2020-12-24
32
问题
借款人的不良记录可通过( )查阅。
选项
A.中国人民银行企业信用信息基础数据库
B.中国人民银行企业征信系统
C.财政部公司信贷登记咨询系统
D.银监会企业信用信息基础数据库
答案
B
解析
借款人的不良记录可通过“中国人民银行企业征信系统”查阅,查看客户过去有无拖欠银行贷款等事项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/leuKKKKQ
相关试题推荐
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C:需要迅速扩大企业影响
关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是()。A:便于收集有关任职资格的信息B:不影响被调查人员的正常工作C:能够较为全面地了解体力型工作的内容D:适用于对
因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题,而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险,所以企业经常采用的工资方案设计是()。A:计时
关于同工同酬原则的说法,正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资B:利润相同的企业支付相同水平的工资C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资D
宽带薪酬的优点是()。A:适用于所有类型的企业B:能够引导员工提升个人能力C:能够更好地支持传统的科层式组织架构D:有利于员工的职位晋升
关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平B:调查的范围应涵盖各种类型的企业C:调查的成本较低且途径多样D:调查可以解决薪酬的
薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C:同一企业中相同职位的员工
关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。A:访谈法适用范围较窄B:在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问C:非结构化访谈能够比较全面地收集信息D
随机试题
关于体液的叙述,错误的是 A.细胞内液与组织液之间通过细胞膜进行物质交换 B
(11-12题共用备选答案) A.厌氧菌感染 B.铜绿假单胞菌感染 C.葡
妇科手术中不易损伤输尿管的部位是 A.骨盆漏斗韧带 B.卵巢固有韧带 C.
气体灭火系统储存容器内的压力不得小于设计压力的()。
为了有效地控制建设工程造价,造价工程师可采取的经济措施是()。
某国外汽车公司欲在我国投资建设家用轿车生产厂,聘请一家咨询单位进行相关的市场咨询
某客户经理得知一位重要客户正准备对自己的住宅进行室内装修,便赞助客户装修的所有
关于收益法,下列说法不正确的是()。A.适用于评估收益性房地产B.受限于被估计房地产本身现在是否有收益C.农地的估价可以采用收益法D.采用收益法评估的房
无形资产最显著的基本特征是()。A.效益性B.非实体性C.成本的不完整性D.依附性
甲公司是一家大型高端装备制造企业,通过详细分析,总结出了高端装备制造产业存在如下特征。在这些特征中,会造成同业竞争激烈的情形有()。A.产业增长缓慢B.产品差