商品品类管理的工作步骤有：（1）数据回顾；（2）品类优化分析；（3）确定并执行方案；（4）确定行动计划；（5）货架陈列分析；（6）...

admin2020-12-24 30

问题商品品类管理的工作步骤有：
（1）数据回顾；
（2）品类优化分析；
（3）确定并执行方案；
（4）确定行动计划；
（5）货架陈列分析；
（6）信息收集。
正确的流程是（）。
A．（6）（2）（5）（1）（4）（3）
B．（4）（6）（2）（5）（3）（1）
C．（4）（2）（6）（5）（1）（3）
D．（4）（2）（6）（5）（3）（1）

选项

答案B

解析

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以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A．它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B．通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C．工作态度的考评既是过
（）是对绩效管理标准提出的要求。A．系统性B．具体性C．完整性D．有效性
调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。A．培训项目费用预算B．哪些员工需要培训C．培训工作如何开展D．培训的项目和内容
岗前培训的作用不包括（）。A．帮助员工取得学历证、资格证B．满足新员工所需要的专门信息C．避免企业管理人员过多地行使权力D．打消新员工对新的工作环境不切实
（）是进入实质性培训工作的第一步。A．教学设计B．选定培训师C．课程设计D．划定课程范围
培训开发对员工的重要性，不包括（）。A．提高员工的综合素质B．改善员工的工作质量C．提高员工的整体素质D．增强员工职业稳定性
一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。A．曾经就职过的公司B．档案管理部门C．学校学籍管理部门D．人才交流中心
（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件A．职务B．职责C．职位D．岗位

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