物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施

tikufree2019-12-17 72

问题物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。

选项 A:①→②→⑥→⑤→④→③B:⑤→④→③→①→②→⑥C:④→③→①→⑤→②→⑥D:③→①→⑤→④→⑥→②

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lg6fKKKQ

相关试题推荐

随机试题

企业的技术改进可以分为表层、内层和深层三个层次，内层的技术改造主要表现为()。