2. 外语考试
  3. 2013年 3月 12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资 2000元，直至

2013年 3月 12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资 2000元，直至

昕玥2019-12-17  36
问题 2013年 3月 12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资 2000元，直至 2014年 2月 12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ）。
选项 A.22000元B.20000元C.44000元D.19000元
答案B
解析（ 1）用人单位自用工之日起超过 1个月不满 1年（至补订劳动合同时，甲公司已经用工 11个月）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2倍的工资；（ 2）用人单位向劳动者每月支付 2倍工资的起算时间为用工之日起满 1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，即 2013年 4月 12日至 2014年 2月 11日，共计 10个月。
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