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2013年 3月 12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资 2000元,直至
2013年 3月 12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资 2000元,直至
昕玥
2019-12-17
39
问题
2013年 3月 12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资 2000元,直至 2014年 2月 12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
选项
A.22000元B.20000元C.44000元D.19000元
答案
B
解析
( 1)用人单位自用工之日起超过 1个月不满 1年(至补订劳动合同时,甲公司已经用工 11个月)未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 2倍的工资;( 2)用人单位向劳动者每月支付 2倍工资的起算时间为用工之日起满 1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即 2013年 4月 12日至 2014年 2月 11日,共计 10个月。
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