下列关于少数民族传统经济的表述，正确的有（）。A.傣族是最早栽培水稻和使用犁耕的民族 B.彝族以农业为主，养殖业是主要的副业 C.农业在藏族传统经济中所占的比重

admin2020-12-24 45

问题下列关于少数民族传统经济的表述，正确的有（）。

选项 A.傣族是最早栽培水稻和使用犁耕的民族
B.彝族以农业为主，养殖业是主要的副业
C.农业在藏族传统经济中所占的比重高于畜牧业
D.维吾尔族善于在盆地和河谷边缘开发绿洲
E.朝鲜族长期以垦荒为业

答案ADE

解析下列关于少数民族传统经济的表述，正确的有傣族是最早栽培水稻和使用犁耕的民族；维吾尔族善于在盆地和河谷边缘开发绿洲；朝鲜族长期以垦荒为业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lpI8KKKQ

相关试题推荐

确定最低工资标准的通用方法正确的是（　　）。A.基尼系数B.比重法C.恩格尔系数D.对比法E.参照法
()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好B、劳动力市场供大于求C、社会舆论导向支持工会的行动D、企业的货币工资支付能力下降E
参与社会公益活动是企业社会责任中的()。A、经济责任B、法律责任C、伦理责任D、股东责任
薪酬结构通常指（　　）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬B.短期薪酬和长期薪酬C.非经济薪酬和经济薪酬D.货币性薪酬和非货币性薪酬E.直接薪酬和间接
培训风险包括（　　）。A.人才流失及其带来的经济损失B.培养竞争对手C.培训没有取得预期的效果D.送培人员选拔失当E.专业技术保密难度增大
对课程设计的评估主要从（　　）方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.培训后学员的工作情况E.经济效果
建立培训服务制度的主要原因是（　　）。A.防止员工学成后跳槽B.减少离职培训的经济损失C.减少员工离职不能正常工作的成本D.减少培训得不偿失E.企业投入
企业定员的新方法包括（　　）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D
（）是“经济的晴雨表”。A.购买能力B.物价指数C.消费指数D.采购能力指数
()强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化

随机试题

6.（共用备选答案） A.长波 B.中波 C.短波 D.超短波 E.微
企业生产所需某种材料，年度采购总量为8000吨，材料单价为4000元/吨，一次订
机器设备、房屋建筑物或者其他有形资产等的拆零变现价值属于（　）。
某公司按每股0.5元送现金红利，配股价格为5元，股东按每股0.1的比例实行配股，
银行投资买卖动产、不动产时由于价格波动带来的风险是（）。
在浮动利率制度下，当利率处于下降周期时，个人住房贷款借款人出现违约的可能性将会加
卫生注册企业（）年内未出口注册范围内产品的，其卫生注册资格自动失效。 A.1
下列关于神经纤维动作电位复极相形成机制的描述，正确的是A.仅因Na+通道失活所致B.仅因K+通道激活所致C.由Na+通道失活和K+通道激活共同引起D.仅因
商业物业管理目标“六个统一”包括()。A:统一的员工管理B:统一的店面管理C:统一的安全管理D:统一的权益指导E:统一的店面管理
―般资料：求助者，男性，29岁，某公司职员。案例介绍：求助者家在外地，收人一般，一直租住在城乡结合部的平房里。求助者经常有不安全感，晚上在家时要把房屋...

下列关于少数民族传统经济的表述，正确的有（）。A.傣族是最早栽培水稻和使用犁耕的民族 B.彝族以农业为主，养殖业是主要的副业 C.农业在藏族传统经济中所占的比重

确定最低工资标准的通用方法正确的是（ ）。A.基尼系数B.比重法C.恩格尔系数D.对比法E.参照法

()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好B、劳动力市场供大于求C、社会舆论导向支持工会的行动D、企业的货币工资支付能力下降E

参与社会公益活动是企业社会责任中的()。A、经济责任B、法律责任C、伦理责任D、股东责任

薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬B.短期薪酬和长期薪酬C.非经济薪酬和经济薪酬D.货币性薪酬和非货币性薪酬E.直接薪酬和间接

培训风险包括（ ）。A.人才流失及其带来的经济损失B.培养竞争对手C.培训没有取得预期的效果D.送培人员选拔失当E.专业技术保密难度增大

对课程设计的评估主要从（ ）方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.培训后学员的工作情况E.经济效果

建立培训服务制度的主要原因是（ ）。A.防止员工学成后跳槽B.减少离职培训的经济损失C.减少员工离职不能正常工作的成本D.减少培训得不偿失E.企业投入

企业定员的新方法包括（ ）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D

（）是“经济的晴雨表”。A.购买能力B.物价指数C.消费指数D.采购能力指数

()强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化

6.（共用备选答案） A.长波 B.中波 C.短波 D.超短波 E.微

企业生产所需某种材料，年度采购总量为8000吨，材料单价为4000元/吨，一次订

机器设备、房屋建筑物或者其他有形资产等的拆零变现价值属于（ ）。

某公司按每股0.5元送现金红利，配股价格为5元，股东按每股0.1的比例实行配股，

银行投资买卖动产、不动产时由于价格波动带来的风险是（）。

在浮动利率制度下，当利率处于下降周期时，个人住房贷款借款人出现违约的可能性将会加

卫生注册企业（）年内未出口注册范围内产品的，其卫生注册资格自动失效。 A.1

下列关于神经纤维动作电位复极相形成机制的描述，正确的是A.仅因Na+通道失活所致B.仅因K+通道激活所致C.由Na+通道失活和K+通道激活共同引起D.仅因

商业物业管理目标“六个统一”包括()。A:统一的员工管理B:统一的店面管理C:统一的安全管理D:统一的权益指导E:统一的店面管理

―般资料：求助者，男性，29岁，某公司职员。 案例介绍：求助者家在外地，收人一般，一直租住在城乡结合部的平房里。求助者经常有不安全感，晚上在家时要把房屋...

确定最低工资标准的通用方法正确的是（　　）。A.基尼系数B.比重法C.恩格尔系数D.对比法E.参照法

薪酬结构通常指（　　）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬B.短期薪酬和长期薪酬C.非经济薪酬和经济薪酬D.货币性薪酬和非货币性薪酬E.直接薪酬和间接

培训风险包括（　　）。A.人才流失及其带来的经济损失B.培养竞争对手C.培训没有取得预期的效果D.送培人员选拔失当E.专业技术保密难度增大

对课程设计的评估主要从（　　）方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.培训后学员的工作情况E.经济效果

建立培训服务制度的主要原因是（　　）。A.防止员工学成后跳槽B.减少离职培训的经济损失C.减少员工离职不能正常工作的成本D.减少培训得不偿失E.企业投入

企业定员的新方法包括（　　）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D

机器设备、房屋建筑物或者其他有形资产等的拆零变现价值属于（　）。

―般资料：求助者，男性，29岁，某公司职员。案例介绍：求助者家在外地，收人一般，一直租住在城乡结合部的平房里。求助者经常有不安全感，晚上在家时要把房屋...