首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
债权工具的到期期限相同但利率却不同的现象称为利率的风险结构。到期期限相同的债权工具利率不同是由以下()原因引起的。A.违约风险 B.流动性 C.所得税 D.期限
债权工具的到期期限相同但利率却不同的现象称为利率的风险结构。到期期限相同的债权工具利率不同是由以下()原因引起的。A.违约风险 B.流动性 C.所得税 D.期限
admin
2020-12-24
22
问题
债权工具的到期期限相同但利率却不同的现象称为利率的风险结构。到期期限相同的债权工具利率不同是由以下()原因引起的。
选项
A.违约风险
B.流动性
C.所得税
D.期限
E.收益性
答案
ABC
解析
违约风险高,利率高;流动性强,利率低;免税的债券利率低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lpjKKKKQ
相关试题推荐
下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有()。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待
实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。A.成本领先战略B.稳定战略C.收缩战略D.成长战略
一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于()。A.组织结构B.工作任务设计C.管理系统D.报酬系统E.信息系统
下列选项中,人力资源管理还会直接影响的两个变量是()。A.工作任务设计B.人员的甄选、培训与开发C.信息系统D.报酬系统E.组织结构
下列选项中,属于战略执行过程中重要因素的是()。A.组织结构B.工作任务设计C.人员的甄选D.培训与开发E.利润
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.改变结构和文化B.提升组织效率和业绩C.开发特殊能力D.管理变革E.组织战略制定
一家企业的战略规划过程通常发生在(),一般是由一个战略规划小组决定的。A.股东大会B.董事会C.高层D.中间层
战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具,它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的()。A.相关关系B
下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是()。A.关键绩效指标B.战略地图C.人力资源管理计分卡D.数字仪表盘
战略性人力资源管理的三大工具不包括()。A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.数字仪表盘D.目标管理
随机试题
下列哪类疾病不是国家规定强检的输血相关传染病 A.乙肝 B.丙肝 C.丁肝
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是( )。 A.最高工资 B.最低
应避开明火保管的药物是 A、次氯酸钠 B、洗必泰 C、新洁尔灭 D
下列关于《外汇管理条例》相关制度,表述不正确的是( )。
编制基金招募说明书的主要目的是()。
上网竞价发行类似于网下的“全额预缴、比例配售、余款即退”发行方式,只是一切工作均
水溶性生物碱的雷氏盐沉淀进一步处理脱盐时,常将其先溶解于 A.酸性水B.碱
民事主体在法律允许的范围内有完全的意志自由,自主实施民事法律行为,参加民事法律关系,任何单位和个人都不得非法干预。这体现了()。 A.诚实信用原...
组织财政收入的原则中,要坚持()原则,就必须以促进经济的发展为出发点,将发展经济摆在首位。A.从发展经济入手,增加财政收入B.利益兼顾C.合理负担D.公平
“十二五”规划要求,为经济发展创造良好的市场环境,激发中小企业发展活力,建立健全中小企业()体系。A:金融服务和价格担保B:金融服务和信用担保C:价格担保和