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在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
题库总管
2020-05-20
44
问题
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A、排列法B、分值法C、因素比较法D、评分法
选项
答案
C
解析
因素比较法是一种量化的岗位评价方法,最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
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