首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。A:明确的企业整体绩效考核体系 B:明确的经营者业绩考核指标体系 C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 D:健全的职
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。A:明确的企业整体绩效考核体系 B:明确的经营者业绩考核指标体系 C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 D:健全的职
admin
2020-12-24
15
问题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
选项
A:明确的企业整体绩效考核体系
B:明确的经营者业绩考核指标体系
C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D:健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
答案
A
解析
实行经营者年薪制需要具备的条件不包括明确的企业整体绩效体系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/luZQKKKQ
相关试题推荐
()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A.情感成果B.绩效成果C.技能成果D.认知成果
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额
下面对人力资源开发的表述错误的是()。A.以立体开发为特征B.以提局效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。A.经济效益B.社会效益C.最低成本D.最大利润
关于“节约”,正确的说法是()。A.节约是企业兴盛的重要保证B.节约是从业人员立足企业的品质C.节约是从业人员事业成功的法宝D.节约是企业赢得利润的最
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
随机试题
对于()客户应引导其购买意向和需求条件,使其明确购房意向,待时机成熟实现房地产交
不管是无意还是有意,总有些______的“史实”并不真实。又或者,有些历史真相看
下列有关贫血的实验室检查结果不符合的是( )。 A、自身免疫性溶血性贫血--抗
甲的父亲在一次车祸中丧生,甲依法继承了其父的遗产。引起遗产继承这一法律关系发生的
平均装置1.0g及1.0g以下颗粒剂的装量差异限度是 A.±15%B.
企业税后利润必须先用于法定盈余公积金和公益金,然后才能用于还贷。( )
()是对经过识别和计量的风险采取分散、对冲、转移、规避和补偿等措施,进行有效管理和控制的过程。A.风险识别B.风险计量C.风险检测D.风险控制
下列属于情感目标表述的是( )。A.形成正确的历史时间和空间概念B.感知人类文明史中的实践与创造C.学习运用历史的眼光来分析历史D.树立对祖国历史与文化
兼有结构层和防水层的双重功效的防水材料是()。A.防水卷材B.防水砂浆C.防水混凝土D.防水涂料
2017年2月1日,甲公司以账面价值为3000万元、公允价值为3600万元的库存商品作为对价自乙公司股东丙公司取得乙公司60%的股权,相关手续已于当日办理...