首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长 B:必须取得管理层合作 C:相关经验少,评估技术不完善 D:评估带来的压力影响学员学习的积极性 E:员
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长 B:必须取得管理层合作 C:相关经验少,评估技术不完善 D:评估带来的压力影响学员学习的积极性 E:员
admin
2020-12-24
67
问题
对培训效果进行结果评估的缺点有()。
选项
A:需要花费时间较长
B:必须取得管理层合作
C:相关经验少,评估技术不完善
D:评估带来的压力影响学员学习的积极性
E:员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
答案
ABCE
解析
对培训效果进行结果评估的缺点包括:①需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的;②相关经验很少,评估技术不完善;③必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;④多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lwZQKKKQ
相关试题推荐
2.简述培训课程设计要素的内容?
分析受训者群体特征可使用()等参数A.学员构成B.工作适应性C.工作压力D.工作特殊性E.工作可离度
订立集体合同应当遵循的原则包括( )A.互利互惠、力求双赢B.诚实守信、公平合作C.兼顾双方的合法权益D.相互尊重、平等协商E.遵守法律、法规和国家有
理论型学习风格可以采用的培训方法有( )A.座谈会B.自学C.案例教学D.报告会E.计算机辅助教学
效度评估中的效度主要有( )A.预测效度B.内容效度C.总体效度D.同测效度E.平均效度
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验B.模拟情境C.操作测验D.学前、学后比较E.现场演示
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
下列属于技术类劳动标准的是( )A.劳动管理项目标准B.劳动统计计量标准C.劳动卫生标准D.最低工资标准
随机试题
根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),下列监理文件资料中,
某受弯构件,受拉区受力钢筋采用焊接接头,则同一截面内钢筋接头面积占受力钢筋总截面
68)电源电压不稳定,是产生零点漂移的主要因素。()
“细胞膜——系统的边界”主要介绍细胞膜的成分和细胞膜功能两方面的内容。关于细胞膜
附子人汤剂的用法是
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
在个体成长过程中起关键作用的人或人群,被称为()。 (A)概化他人(B)
根据《工程咨询成果质量评价办法》的规定,下列不属于经济分析子目标的是()。A:产品成本估算依据可靠性B:销售收入估算可靠性C:投资估算编制的准确性D:财务
某工程双代号网络计划如下图所示,其中关键线路有( )条。 A、1B、2C、3D、4
一般而言,与短期借款筹资相比,商业信用融资的优点有()。A.融资数额较大B.融资条件宽松C.融资机动权大D.不需提供担保