首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
admin
2020-12-24
73
问题
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。
选项
A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
答案
ACD
解析
狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有:人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lyZQKKKQ
相关试题推荐
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
( )不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
随机试题
偏瘫患者进行床上侧向移动训练时,下列描述正确的是()。 A.先将健侧足放至患侧
按照第一版巴塞尔资本协议,若某银行风险加权资产为10000亿元,则其核心资本不得
患者女,42岁。中午饱餐后出现上腹部绞痛,同时向腰背部呈带状放射,已持续6小时。
《出境入境管理法》第73条规定,下列情形会被处以2000元以上5000元以下罚款
()具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。
知识点:儿童保健 生后7个月-9个月添加的辅食是 A.果汁、菜汁、鱼肝油
随着经济的发展,我国的教育投入正在逐年增加,全民的教育程度也在日益提高。然而遗憾的是,在一定条件下教育成本往往与质量没有必然的联系。 下列符合作者原意的...
健康危险因素评价认为健康类型包括A.健康型、无病型、有病型、死亡型B.健康型、自创危险因素型、难以改变的危险因素型、大量危险因素型C.健康型、存在危险型、大
83.某危险化学品储运公司拥有一个危险化学品库区,内设有3个危险化学品仓库,一个存有苯、甲苯、硫磺、黄磷这四种易燃物质,一个存有氧气,一个存有氮气、...
在英国和我国香港地区较多的房地产经纪机构类型是()。A.以房地产营销策划、投资咨询业务为重点的顾问型房地产经纪机构B.以新建商品房销售代理业务为主的房地产经