首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》,“风险监管核心指标”分为风险水平、风险迁徙和()三个层次。A:风险控制 B:风险抵补
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》,“风险监管核心指标”分为风险水平、风险迁徙和()三个层次。A:风险控制 B:风险抵补
admin
2020-12-24
55
问题
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》,“风险监管核心指标”分为风险水平、风险迁徙和()三个层次。
选项
A:风险控制
B:风险抵补
C:风险识别
D:风险测度
答案
B
解析
本题考查我国商业银行的资产负债管理。2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》,“风险监管核心指标”分为三个层次,即风险水平、风险迁徙和风险抵补。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lyjKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效评价误区的说法,正确的是()。A.上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区,称为趋中效应B.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区,称为
关于绩效管理工具的说法,错误的是()。A.目标管理法能够节省企业的管理成本B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C.标杆超越法有助于
关于绩效辅导的说法,错误的是()。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施
根据职业兴趣理念,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度
对现在员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。A.内容效度B.构想效度C.效标关联效度D
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。A.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高B.企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作...
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。A.平衡计分卡
随机试题
永续年金既无现值但无终值。() A.对 B.错
应用分层方法对工程质量进行统计分析时,按产品材料分层可以分为()。
离子交换树脂对水中离子具有选择性,对于强酸性阳离子树脂,与水中下列阳离子交换的选
根据CAPM模型,下列说法错误的是()。 A、如果无风险利率降低,单个证券的
某省人民政府10:00接到报告,当地某县发现不明原因的群体性疾病。根据《突发公共
()是教师完善人格的一个重要标志,也是教师心理健康的重要内容。
避难层(间)是建筑内用于人员在火灾时暂时躲避火灾及其烟气危害的楼层(房间)。一建筑高度为150m的综合楼按国家工程消防技术标准应至少设置()层避难层。A.1B
共用题干 患儿,男性,7岁,因1个月来持续低热、消瘦、乏力就诊。治疗10天后患儿出现脑膜刺激征,为明确诊断需检查A:胸片X线B:腹部B超C:血常规D:
劳动过程中的有害因素为( )A.通风换气不足B.作息制度不合理C.有害作业与无害作业在同—个车间内D.个人防护用品使用不当E.卫生设施不健全
监理机构对施工单位报送的《工程开工报审表》签署审查意见后,应报( )批准后,签发工程开工令。A.建设行政主管部门B.总监理工程师C.监理机构负责人