处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增） A．被派遣劳动者与劳务派遣

天天题库2020-05-20 54

问题处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）A．被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖B．被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖C．被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖D．被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定

选项

答案A

解析处理异地劳动争议参照原则

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订立集体合同应当遵循的原则包括（） A．互利互惠、力求双赢 B．诚实守信、
下列陈述中，不属于抽样调查特点的是（　　）。 A.样本单位按随机原则抽取 B
强调不同企业会计信息横向可比的会计核算原则是()。 A．相关性原则 B．一
会计信息必须满足其使用者的需要，这体现了()。 A．相关性原则 B．明晰性
权责发生制原则是进行会计要素确认和计量时必须遵从的一个重要原则。以下有关权责发生
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（） A．摩擦性失业 B．技术
在个人理财中，()的运用往往对会计信息产生较大影响。 A．谨慎性原则 B．
()是与会计要素的确认基础相联系的原则。 A．权责发生制原则 B．历史成本
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（） A．少而精原则 B．综合性原

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下列陈述中，不属于抽样调查特点的是（ ）。 A.样本单位按随机原则抽取 B

强调不同企业会计信息横向可比的会计核算原则是()。 A．相关性原则 B．一

会计信息必须满足其使用者的需要，这体现了()。 A．相关性原则 B．明晰性

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