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  3. 2017 年 7 月 1 日，李某到甲公司工作，按月领取工资 3000 元。同年

2017 年 7 月 1 日，李某到甲公司工作，按月领取工资 3000 元。同年

天天题库2019-12-17  40
问题 2017 年 7 月 1 日，李某到甲公司工作，按月领取工资 3000 元。同年 9 月 1 日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为 1800 元，当地上年度职工月平均工资为 3500 元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为( )。
选项 A、 7000 元B、 1800 元C、 3500 元D、 3000 元
答案D
解析用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的(甲公司与李某补订合同时距用工之日起已满 2 个月)，应当自用工之日满 1 个月的次日起至补订书面劳动合同的前 1 日(8 月 1 日—8 月 31 日)，向劳动者每月支付 2 倍的工资(1 倍正常工资+1 倍工资补偿);本题中，李某已经按月领取正常工资，因此，还需要向李某支付 8 月 1 日—8 月 31 日的工资补偿 3000 元。@##
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