立法工作的核心阶段是（）。A.立法的准备阶段 B.公布法律阶段 C.法的形成或法的确立阶段 D.法律的完备阶段

admin2020-12-24 65

问题立法工作的核心阶段是（）。

选项 A.立法的准备阶段
B.公布法律阶段
C.法的形成或法的确立阶段
D.法律的完备阶段

答案C

解析本题考查立法程序。我国全国人大及其常委会的立法程序包括立法的准备阶段、法的形成或法的确立阶段和法律的完备阶段。其中,法的形成或法的确立阶段是立法工作的核心阶段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m3uKKKKQ

相关试题推荐

调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（　　）。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（　　）。A.内在工作价值B.内在激励C.外在工作价值D.生活保障E.外在报酬
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A．职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
传统的工作设计法不包括（　　）。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法
关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度是一种衡
“以人为本”的管理思想出现在（　　）。A.早期的科学管理阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.雇佣管理阶段
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估
在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。A.决策
根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（　　）。A.枢纽特质B.核心特质C.次要特质D.基本特质

随机试题

信用卡和借记卡的主要区别，错误的是（　）。 A、借记卡不进行资信审查，使用前需
证券公司从事中间介绍业务的工作人员不得（　　）。
六味地黄汤合黄连阿胶汤适用于甲状腺功能亢进症的哪种证型
以对“海因茨偷药行为”的判断为例，分析科尔伯格的儿童道德发展阶段论的观点．
以下滴定方法使用的指示剂是酸碱滴定法A.酚酞B.淀粉C.荧光黄D.邻二氮菲E.结晶紫
客户关系维护的核心在于（　　），在适当的时候提供恰当的信息，以增加客户或其朋友对销售人员的信任，甚至多次置业的机会。A、维护客户基本利益B、
开发企业内部的培训的优点包括（）A.培训交流畅顺B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.内部开发成本较低E.易于营造气氛
共用题干 2012年10月3日，甲公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由甲公司为乙公司储存保管玉米10万公斤，保管期限自2012年10月10...
下列属于损益类的会计科目是()。A:主营业务收入B:管理费用C:投资收益D:应付利息
下列关于应付职工薪酬会计处理正确的有（）。A.解除与职工的劳动关系给予的补偿直接计入管理费用B.应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本C.应由在建工

立法工作的核心阶段是（ ）。A.立法的准备阶段 B.公布法律阶段 C.法的形成或法的确立阶段 D.法律的完备阶段

调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（ ）。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准

美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。A.内在工作价值B.内在激励C.外在工作价值D.生活保障E.外在报酬

关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A．职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

传统的工作设计法不包括（ ）。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法

关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度是一种衡

“以人为本”的管理思想出现在（ ）。A.早期的科学管理阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.雇佣管理阶段

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（ ）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（ ）。A.决策

根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。A.枢纽特质B.核心特质C.次要特质D.基本特质

信用卡和借记卡的主要区别，错误的是（ ）。 A、借记卡不进行资信审查，使用前需

证券公司从事中间介绍业务的工作人员不得（ ）。

六味地黄汤合黄连阿胶汤适用于甲状腺功能亢进症的哪种证型

以对“海因茨偷药行为”的判断为例，分析科尔伯格的儿童道德发展阶段论的观点．

以下滴定方法使用的指示剂是酸碱滴定法A.酚酞B.淀粉C.荧光黄D.邻二氮菲E.结晶紫

客户关系维护的核心在于（ ），在适当的时候提供恰当的信息，以增加客户或其朋友对销售人员的信任，甚至多次置业的机会。A、维护客户基本利益B、

开发企业内部的培训的优点包括（）A.培训交流畅顺B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.内部开发成本较低E.易于营造气氛

共用题干 2012年10月3日，甲公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由甲公司为乙公司储存保管玉米10万公斤，保管期限自2012年10月10...

下列属于损益类的会计科目是()。A:主营业务收入B:管理费用C:投资收益D:应付利息

下列关于应付职工薪酬会计处理正确的有（）。A.解除与职工的劳动关系给予的补偿直接计入管理费用B.应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本C.应由在建工

立法工作的核心阶段是（）。A.立法的准备阶段 B.公布法律阶段 C.法的形成或法的确立阶段 D.法律的完备阶段

调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（　　）。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准

美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（　　）。A.内在工作价值B.内在激励C.外在工作价值D.生活保障E.外在报酬

传统的工作设计法不包括（　　）。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法

关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度是一种衡

“以人为本”的管理思想出现在（　　）。A.早期的科学管理阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.雇佣管理阶段

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。A.决策

根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（　　）。A.枢纽特质B.核心特质C.次要特质D.基本特质

信用卡和借记卡的主要区别，错误的是（　）。 A、借记卡不进行资信审查，使用前需

证券公司从事中间介绍业务的工作人员不得（　　）。

客户关系维护的核心在于（　　），在适当的时候提供恰当的信息，以增加客户或其朋友对销售人员的信任，甚至多次置业的机会。A、维护客户基本利益B、