2. 外语考试
  3. 对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（　　）。

对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（　　）。

昕玥2019-12-17  84
问题 对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（　　）。
选项 A.员工在该饭店连续工作满十年的B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
答案ADE
解析劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形包括：①员工在该饭店连续工作满十年的；②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形，应续订劳动合同的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m89sKKKQ
相关试题推荐
随机试题