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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )最为吻合。
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )最为吻合。
免费考试题库
2020-05-20
51
问题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )最为吻合。A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论
选项
答案
B
解析
本题考査绩效薪金制的概念。绩效薪金制与期望理论关系密切。期望理论认为,如果要使得激励作用达到最大化,就应该让员工相信绩效和报酬之间存在密切的联系,而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。
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