首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:事实劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动关系 D:劳务关系
()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:事实劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动关系 D:劳务关系
admin
2020-12-24
20
问题
()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。
选项
A:事实劳动关系
B:劳动法律关系
C:劳动关系
D:劳务关系
答案
A
解析
本题考查的是事实劳动关系的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mBZQKKKQ
相关试题推荐
()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动法律渊源D.劳动服务法律关系
集体合同的特征包括()。A.合法性和法律约束性B.主体平等性和意思表示一致性C.集体合同是规定劳动关系的协议D.由工会或劳动者代表职工一方与企业签订
劳动法律行为的基本要求包括()。A.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移B.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移C.行为人的意思表示必须包含建立、变
以下属于国家基本劳动制度的有()。A.劳动合同制度B.劳动保护制度C.集体合同制度D.定额定员制度E.劳动调解制度
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
培训效果信息的种类包括()方面的信息。A.培训时间选定B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师选定
劳动关系法包括()。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种()。A.利益激励机制B.利益妥协机制C.综合平衡机制D.利益博弈机制
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。A.劳动契约关系B.劳动法律事实C.劳动合同关系D.劳动合同事实
以下关于劳动法律关系的表述中,错误的是()。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B.雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体
随机试题
下列关于违约的说法,正确的有()。 A.违约的定义是内部评级法的重要定义
层次分析法可应用于多目标决策、综合评价等方面。运用该方法首先要()
根据合伙企业法律制度的规定,下列关于普通合伙人权利和义务的表述中,正确的有()。
房地产经纪信息管理的原则有( )。
全科医生面临的挑战是
在项目整体的进度管理体系及各个参与方承担的进度管理工作中,()所做的进度管理工
东风8B型机车空气压缩机输出的压缩空气经空气干燥器净化后,可减缓机车车辆空气管系的锈蚀,防止冬季运用时的冻结及压力空气中的杂质引起列车制动失灵。A.正确B.
简述市场经济的基本特征。
上消化道大出血最常见的原因是 A胃十二指肠溃瘍B门脉高压症C肝内局限性感染,肝脓肿及外伤D出血性胃炎E胃癌
有关医疗机构配制制剂的说法,错误的是A.经所在地省级药品监督管理部门批准后方可配制B.医疗机构配制制剂凭医师处方在本医疗机构使用,不得在市场销售C.医疗机构