()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A:团队沟通职能 B:团队任务职能 C:团队维护职能 D:团队决策职能

admin2020-12-24 33

问题 ()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

选项 A:团队沟通职能
B:团队任务职能
C:团队维护职能
D:团队决策职能

答案C

解析团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mDxQKKKQ

相关试题推荐

()注重的是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值主导型考评方法D:品质主导型考评方法
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。A:后者重点是发现受训人员的优缺点B:前者需要设计具有探索价值的题目C:后者着眼于讨论中成员间的相互影响
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A:绩效差距分析模型B:循环评估模型C:全面任务分析模型D:阶段评估模型
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法
以下各选项不属于课程目标分析内容的是()。A:受训人员分析B:培训人员分析C:任务分析D:课程目标分析
在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的，提高相应能力的培训方法。A:任何提出申请的员工B:需要再进修的高层管理人员C:表现突出的基层员工
()应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。A:培训计划B:培训规划C:培训材料D:培训课程
在情境模拟测试方法中，()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文

随机试题

我国财政支出2015年为175768亿元，2016年为187841亿元，2016
在制定个人理财目标时，目标的可行性和清晰性有助于制定出详细的理财规划，因此理财目
中国教育心理学家廖世承借鉴英国的教育心理学，在（　　）出版了《教育心理学》一书，
了解客户发展历史可以避免信贷人员被眼前景象所迷惑，一般进行客户历史分析应主要关注
我国最早在现代意义上使用“课程”这一术语的教育家是（）。
某股份公司注册资本为9000万元，实收资本为6000万元，按公司章程的规定，公司董事会设有9名董事，监事会设有5名监事，在下列情况下，公司应当召开临时股东...
某公司上一年度每股收益为1元，公司未来每年每股收益以5%的速度增长，公司未来每年的所有利润都分配给股东。如果该公司股票今年年初的市场价格为35元，并且必要...
教师专业发展的阶段性表明，教师任职期间应接受（　　）A.高等教育B.在职培训C.继续教育D.终身教育
行政权限合法是行政合法性原则的内容之一，其限制内容包括()。A:时间、空间范围限制B:手段、方法限制C:行为主体限制D:权力运用程度限制E:目的、动机
运用社会支持网络理论帮助服务对象解决生活中的问题的重点是（）A.利用和改变社会支持网络B.使之能够帮助满足服务对象的需要C.明确社会支持网络本身也是工作的

()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A:团队沟通职能 B:团队任务职能 C:团队维护职能 D:团队决策职能

()注重的是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值主导型考评方法D:品质主导型考评方法

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。A:后者重点是发现受训人员的优缺点B:前者需要设计具有探索价值的题目C:后者着眼于讨论中成员间的相互影响

()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A:绩效差距分析模型B:循环评估模型C:全面任务分析模型D:阶段评估模型

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法

以下各选项不属于课程目标分析内容的是()。A:受训人员分析B:培训人员分析C:任务分析D:课程目标分析

在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的，提高相应能力的培训方法。A:任何提出申请的员工B:需要再进修的高层管理人员C:表现突出的基层员工

()应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。A:培训计划B:培训规划C:培训材料D:培训课程

在情境模拟测试方法中，()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文

我国财政支出2015年为175768亿元，2016年为187841亿元，2016

在制定个人理财目标时，目标的可行性和清晰性有助于制定出详细的理财规划，因此理财目

中国教育心理学家廖世承借鉴英国的教育心理学，在（ ）出版了《教育心理学》一书，

了解客户发展历史可以避免信贷人员被眼前景象所迷惑，一般进行客户历史分析应主要关注

我国最早在现代意义上使用“课程”这一术语的教育家是（）。

某股份公司注册资本为9000万元，实收资本为6000万元，按公司章程的规定，公司董事会设有9名董事，监事会设有5名监事，在下列情况下，公司应当召开临时股东...

某公司上一年度每股收益为1元，公司未来每年每股收益以5%的速度增长，公司未来每年的所有利润都分配给股东。如果该公司股票今年年初的市场价格为35元，并且必要...

教师专业发展的阶段性表明，教师任职期间应接受（ ）A.高等教育B.在职培训C.继续教育D.终身教育

行政权限合法是行政合法性原则的内容之一，其限制内容包括()。A:时间、空间范围限制B:手段、方法限制C:行为主体限制D:权力运用程度限制E:目的、动机

运用社会支持网络理论帮助服务对象解决生活中的问题的重点是（）A.利用和改变社会支持网络B.使之能够帮助满足服务对象的需要C.明确社会支持网络本身也是工作的

中国教育心理学家廖世承借鉴英国的教育心理学，在（　　）出版了《教育心理学》一书，

教师专业发展的阶段性表明，教师任职期间应接受（　　）A.高等教育B.在职培训C.继续教育D.终身教育