绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确

tikufree2020-05-20 80

问题绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确的排序是（）。A．①③②④B．①②③④C．①②④③D．①④②③

选项

答案C

解析确定绩效指标体系一般可分为四个步骤：（1）工作分析。（2）理论验证。（3）进行指标调查，确定指标体系。（4）进行必要的修改和调整

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mHcMKKKQ

相关试题推荐

随机试题