首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于领导一成员交换理论的说法,正确的是( )。A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了 “圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时
下列关于领导一成员交换理论的说法,正确的是( )。A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了 “圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时
admin
2020-12-24
33
问题
下列关于领导一成员交换理论的说法,正确的是( )。
选项
A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了 “圈里人”和“圈外人”
B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D.领导一成员交换的过程是单向的
答案
A
解析
A。领导一成员交换理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圏里人”和“團外人”的类别。领导者对“圏里人”会投入更多的时间、感情,很少的采用正式领导权威。在工作中,“圏里人”比“圏外人”承担更高的工作责任感,绩效也更高。领导一成员交换的过程是一个互惠的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mHyKKKKQ
相关试题推荐
关于信度和效度的说法,错误的是()。A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度B.一般情况下,信度系数不低于0.50的
社会保险法律关系主体中不包括()。A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位B.参加社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者C.依法裁判社会保险争议的人民法院D
关于劳动关系中合作和冲突形式的说法,错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供,以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的
关于人力资源需求预测方法的说法,错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C.外部培训与开发可以
关于组织设计的说法,正确的是()。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行
职能制组织形式的缺点是()。A.适应性差B.横向协调差C.稳定性差D.领导负担重E.不于专业分工
关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C.用人单位在法定休假日安排劳动
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具B.效价C.期望D.动机
随机试题
产后出血应急护理哪项不妥 A、应迅速而又有条不紊地抢救 B、医生到后,方可
对于4岁的儿童,可以选择哪种评估工具来评估疼痛的程度
不能以心电图作为诊断依据的是
正常骨髓象的淋巴细胞约占有核细胞的
第四代头孢菌素特点有 A.对革兰阴性菌作用强B.对革兰阳性菌作用增强 C.
应收账款可用于申请( )。.A.抵押贷款B.质押贷款C.保证贷款D.信用贷款
6-MPA.抑制嘌呤核苷酸从头合成B.抑制NDP→dNDPC.抑制UMP→UDPD.抑制尿酸生成
下列不属于应进行排除肺癌检查的情况是A:长期慢性咳嗽B:同一部位反复出现肺炎C:无中毒症状的血性胸腔积液D:原因不明的四肢关节疼痛及杵状指E:原因不明的
工程勘察劳务资质()。A.只设甲级B.设甲级、乙级C.设甲级、乙级和丙级D.不分等级
采用概算指标法计算设备安装工程费时,可采用的概算指标有(??)。A.按占设备价值百分比的概算指标B.按每吨设备安装费的概算指标C.按设备台、套等单位计量