首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于举证时限和证据交换的表述,下列哪一选项是正确的?A:证据交换可以依当事人的申请而进行,也可以由法院依职权决定而实施 B:民事诉讼案件在开庭审理前,法院必须组
关于举证时限和证据交换的表述,下列哪一选项是正确的?A:证据交换可以依当事人的申请而进行,也可以由法院依职权决定而实施 B:民事诉讼案件在开庭审理前,法院必须组
admin
2020-12-24
27
问题
关于举证时限和证据交换的表述,下列哪一选项是正确的?
选项
A:证据交换可以依当事人的申请而进行,也可以由法院依职权决定而实施
B:民事诉讼案件在开庭审理前,法院必须组织进行证据交换
C:当事人在举证期限内提交证据确有困难的,可以在举证期限届满之后申请延长,但只能申请延长一次
D:当事人在举证期限内未向法院提交证据材料的,在法庭审理过程中无权再提交证据
答案
B
解析
(原公布答案为A)【考点】举证时限的适用;证据交换的期间和时间【详解】2012年《民事诉讼法》第133条第4项规定,人民法院对受理的案件,分别情形,予以处理:……(4)需要开庭审理的,通过要求当事人交换证据等方式,明确争议焦点。因此,民事案件在开庭审理前,证据交换由法院依职权决定,而不取决于当事人是否申请。A项错误,B项正确。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第36条规定,当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的,可以再次提出延期申请,是否准许由人民法院决定。据这一规定,C项错误。2012年《民事诉讼法》第65条规定当事人对自己提出的主张应当及时提供证据……当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。2012年《民事诉讼法》第139条第1款规定,当事人在法庭上可以提出新的证据。因此,D项说法错误。本题正确答案为B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mKuQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中不属于财政政策的基本功能的是()。A.导入功能B.协调功能C.控制功能D.稳定功能
下列选项中,属于国有不动产的是()。A.水利资源B.股票C.基金D.债券
根据《国务院关于投资体制改革的决定》,新型投资体制的特征是(),宏观调控有效。A.政府引导投资B.企业自主决策C.银行独立审贷D.融资方式多样E.中介
根据《国务院关于投资体制改革的决定》,对企业不使用政府投资建设的项目,实行()。A.项目核准制B.项目审批制C.项目评估制D.项目备案制E.项目责任制
关于影响供给的基本因素的叙述中,不正确的是()。A.生产者或销售者的价格预期往往会引起供给数量的变化B.技术水平在一定程度上决定着生产成本并进而影响供给数量
对公共支出的分类及规模的表述,不正确的是()。A.公共购买性支出直接表现为政府购买商品和劳务B.转移性公共支出是指对于养老金.补贴.公债利息.失业救济金等的
关于以人为本的科学发展观内涵的表述,正确的有()。A.以最广大人民的根本利益为本B.体现立党为公.执政为民的本质要求C.把促进人的独立自主作为经济社会发展
关于党的基本路线的表述中,不正确的是()。A.党的基本路线是党和国家的生命线,是实现科学发展的政治保证B.以经济建设为中心是兴国之要,是国家兴旺发达和长治久
根据十八届三中全会《决定》,健全社会主义市场经济体制要着力解决的问题有()A:市场体系不完善B:国有企业制度不完善C:经济结构不完善D:政府监管不到位E
根据十八届三中全会《决定》,国家重点培育和优先发展的社会组织类型包括()A:行业协会商会类B:科技类C:公益慈善类D:城乡社区服务类E:文化传播交流类
随机试题
诱发功能性前牙反牙合的主要原因是 A.牙齿萌出障碍 B.上下切牙位置异常
股份有限公司发行股票等发生的手续费、佣金等交易费用,应从溢价中扣除,即冲减资本公
关于利率上限期权的描述,错误的是()。
下列哪项禁作骨髓穿刺()
【电机学】55.两台阻抗电压不相等变压器并列运行时,在负荷分配上(A)
房地产经纪业是知识密集的行业,不是劳动密集的行业。()
常见的铸件表面缺陷不包括()A.粗糙B.粘砂C.气孔D.缩孔E.砂眼
个体高血压干预的效果评估按照患者全年血压控制情况,分为()等级。A.优良B.尚可C.一般D.不良
应用美国建筑师学会(AIA)合同条件时,采用不同的计价方式只需选用相应的()即可。A.协议书格式与通用条件B.财务管理表格与协议书格式C.通用条件与专用条件
企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及主管的激励