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当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这
当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这
shuhaiku
2020-05-20
43
问题
当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于( )A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
选项
答案
D
解析
而试考官的偏见有第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力等五种其中.录用压力这种偏见是指当上级对招聘结果有定额要求时.面试考官对应聘者的评价就会偏高.或由于招聘时间紧迫.为完成招聘任务.不得不加快速度.急于求成
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