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  3. 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这

当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这

shuhaiku2020-05-20  67
问题 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（ ）A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力
选项
答案D
解析而试考官的偏见有第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力等五种其中.录用压力这种偏见是指当上级对招聘结果有定额要求时.面试考官对应聘者的评价就会偏高.或由于招聘时间紧迫.为完成招聘任务.不得不加快速度.急于求成
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