首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制
admin
2020-12-24
43
问题
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
选项
A.薪点薪酬制
B.绩效薪酬制
C.技术薪酬制
D.岗位薪酬制
答案
B
解析
我国薪酬制度具体包括以下类型:①岗位薪酬制,包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制;②技能薪酬制,包括技术薪酬和能力薪酬;③绩效薪酬制;④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mOgQKKKQ
相关试题推荐
社会学家C.A.艾尔乌德(1925)认为,社会心理学是关于()的科学,以群体生活的心理学为基础。(A)习惯行为(B)社会行为(C)群体心理(D)社会
以人类的社会文化需要为基础而产生的社会性动机包括()。 (A)交往动机(B)成就动机 (C)权力动机(D)兴趣和爱好
求助者中心疗法中促进设身处地的理解的技术包括()。A.关注B.移情C.沉默D.热情
语义分析技术是贝克和雷米的认知疗法中用于()的方法。A.检验表层错误观念B.巩固新观念C.纠正核心错误观念D.识别自动性思维
“内隐致敏法”指的是()。A.合理情绪想象技术B.厌恶疗法的想象刺激C.想象冲击疗法D.系统脱敏法的脱敏过程
对求助者影响力最明显的咨询技术是()。A.释义B.解释C.指导D.面质
团体心理咨询与个体心理咨询的区别包括()。A.互动程度B.助人氛围C.问题类型D.咨询技术
情感反应技术的实施方法包括()。A.将求助者的情绪反应反馈给求助者B.可以与内容反应同时进行C.对求助者的情绪反应加以点评D.咨询师将自己的情绪表露给求
属于认知行为疗法的包括()。A.求助者中心疗法B.合理情绪疗法C.贝克和雷米认知疗法D.认知行为矫正技术
情感反射是一种()。A.控制会谈方向的技术B.正确的提问方式C.建立咨询关系的技术D.错误的提问方式
随机试题
24、A.防腐剂 B.pH调节剂 C.絮凝剂 D.助悬剂 E.主药
俗称“落枕”的颈椎病类型是 A.颈型颈椎病 B.交感型颈椎病 C.神经根型
黄河公司为上市公司,为增值税一般纳税人,销售或购买商品适用的增值税税率为13%,
下列涉税会计分录的表述中,正确的有()。
估价报告应用有效期的表达形式为:自××年××月××日起至××年(××个月、××日
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
经济增长是指一个特定时期内一国(或地区)()的增长。A.经济产出B.居民收入C.经济产出和居民收入D.经济收入
甲、乙两单位签订了建设工程合同,但甲单位因丙单位的原因使合同迟延履行,则()。A.甲单位应向乙单位承担违约责任B.丙单位应向乙单位承担违约责任C.甲、乙两
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A.全面责任B.安全生产技术领导责任C.直接责任D.安全生产技术监督责任
在完全竞争的市场类型中,一部分企业能够控制市场的价格和使产品差异化。()