首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制
admin
2020-12-24
39
问题
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
选项
A.薪点薪酬制
B.绩效薪酬制
C.技术薪酬制
D.岗位薪酬制
答案
B
解析
我国薪酬制度具体包括以下类型:①岗位薪酬制,包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制;②技能薪酬制,包括技术薪酬和能力薪酬;③绩效薪酬制;④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mOgQKKKQ
相关试题推荐
社会学家C.A.艾尔乌德(1925)认为,社会心理学是关于()的科学,以群体生活的心理学为基础。(A)习惯行为(B)社会行为(C)群体心理(D)社会
以人类的社会文化需要为基础而产生的社会性动机包括()。 (A)交往动机(B)成就动机 (C)权力动机(D)兴趣和爱好
求助者中心疗法中促进设身处地的理解的技术包括()。A.关注B.移情C.沉默D.热情
语义分析技术是贝克和雷米的认知疗法中用于()的方法。A.检验表层错误观念B.巩固新观念C.纠正核心错误观念D.识别自动性思维
“内隐致敏法”指的是()。A.合理情绪想象技术B.厌恶疗法的想象刺激C.想象冲击疗法D.系统脱敏法的脱敏过程
对求助者影响力最明显的咨询技术是()。A.释义B.解释C.指导D.面质
团体心理咨询与个体心理咨询的区别包括()。A.互动程度B.助人氛围C.问题类型D.咨询技术
情感反应技术的实施方法包括()。A.将求助者的情绪反应反馈给求助者B.可以与内容反应同时进行C.对求助者的情绪反应加以点评D.咨询师将自己的情绪表露给求
属于认知行为疗法的包括()。A.求助者中心疗法B.合理情绪疗法C.贝克和雷米认知疗法D.认知行为矫正技术
情感反射是一种()。A.控制会谈方向的技术B.正确的提问方式C.建立咨询关系的技术D.错误的提问方式
随机试题
不属于短暂性脑缺血发作临床特征的是 A.一般持续10~15分钟 B.突然发病
甲公司是一家国内中小板上市的制造企业,其于公司持续发展需要,公司决定优化资本结构
金融租赁公司在开展租赁业务时,可以和其他机构分担风险的业务是()
某挖掘机械挖二类土方的台班产量定额为100m3/台班,当机械幅度差系数为20%时
(2014年) ABC会计师事务所负责审计甲集团公司2013年度财
建筑物内的电信管线和配线设施以及建设项目用地范围内的电信管道,应当纳入建设项目的
在( )结构中不允许出现多重指令。
深圳证券交易所证券交易的收盘价为当日该证券最后一笔交易前1分钟所有交易的成交量
患者男,42岁,诊断高血压3年。性情温和,体态匀称。平时面食为主,饮食清淡,喜食咸菜等腌制食品。目前对其最主要的饮食护理指导是A.低脂饮食B.低磷饮食C.低
阳水辨证属湿热壅盛,其选方是A.黄连温胆汤合温脾汤B.越婢加术汤合银翘散C.麻黄连翅赤小豆汤合五味消毒饮D.疏凿饮子合己椒苈黄丸