首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A:教学资源 B:交付时间 C:资料结构 D:课程评估
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A:教学资源 B:交付时间 C:资料结构 D:课程评估
admin
2020-12-24
20
问题
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。
选项
A:教学资源
B:交付时间
C:资料结构
D:课程评估
答案
D
解析
内容大纲包括:(1)教学资源;(2)资料的结构;(3)课程目标和绩效目标;(4)教学顺序和活动;(6)交付时间。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mOxQKKKQ
相关试题推荐
延长工作时间是指超过()的工作时间。A:定额工时B:平均工时C:实耗工时D:标准工时
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度B:结构效度C:过程效度D:统计效度
()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计
()是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。A:强迫选择法B:行为观察法C:关键事件法D:结构式叙述法
下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法B:简单易行,花费时间少C:不能用于比较不同部门的员工D:不需要按照优劣顺序依次进行排列
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计
随机试题
某位咨询师这样回应求助者的倾诉:\"听起来,你感到犹豫不决,因为你在继续考研和直接
(75-76题共用备选答案) A.去残根 B.去毛 C.去核 D.去残茎
小张购买一张3年期、票面利率10%、市场价格1050元、面值I000元的债券
(2017年真题)根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,生产安全事故发生后,单
隔离开关合闸操作后应检查(____)。
下列哪项心理沟通方式适用于护理婴儿
“千万个雷锋活跃在祖国大地上。”这句话使用的修辞手法是( )。
资本资产定价模型理论认为,只要任何一个投资者不能通过套利获得收益,那么期望收益率
营运能力分析常用的比率主要有()。A.总资产周转率B.固定资产周转率C.应收账款周转率D.存货周转率E.流动资产周转率
共用题干 Malnutrition"Muchofthesicknessanddeathattributedtothemajorco...W