垄断组织的建立，实质是为了( )。A.提高市场占有率 B.降低生产成本 C.获得规模经济 D.获取垄断利润

admin2020-12-24 33

问题垄断组织的建立，实质是为了( )。

选项 A.提高市场占有率
B.降低生产成本
C.获得规模经济
D.获取垄断利润

答案D

解析本题考查垄断组织建立的实质。垄断组织的建立，实质是为了获取垄断利润。垄断利润是指垄断组织凭借其垄断地位获得的大大超过平均利润的高额利润。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mXuKKKKQ

相关试题推荐

员工工作不满意引起的最极端的后果是（　　）。A.缺勤和迟到B.暴力行为C.离职D.组织公民行为
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。[2012年真题]A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履
人格特质在组织中的应用主要体现在对（　　）的研究上。A.领导B.计划C.激励D.控制
组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开
（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析
关于组织承诺的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高，离职率越
组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（　　）。A.描述B.解释C.预测D.控制E.反馈
在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工
管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

随机试题

通常，多层及高层建筑的分项工程可按（　）来划分检验批。 A、变形缝 B、施工
血管损伤后伤口的缩小和愈合有赖于血小板的哪项功能 A、黏附 B、聚集
1．背景某施工单位承担一巷道工程的施工，地质资料显示没有煤层和瓦斯。施工中，
当一个地区出现相关指标表现为()时，说明该地区的经济发展水平比较低。
根据《十三五规划纲要》，关于增强农产品安全保障能力的说法，正确的有（）等。
皮肤或口腔黏膜完整性受到破坏的损伤称为
二、考题解析【教学过程】 (一)新课导入教师引导学生思考：大家平时遇到不懂的问题，都会通过什么方法去解决? 学生给出答案：咨询同学、问...
患者，女，30岁，已婚，近3周来自觉无明显诱因出现情绪低落，兴趣减退，易疲劳，懒言少语，动作迟缓，早醒，便秘。自觉“脑子变笨，好像木头一样。整个世界都是灰...
房地产经纪机构对外发布房源信息，应当（　　）。A.经委托人口头同意B.经委托人电话委托C.经委托人书面同意D.向委托人书面告知
下列选项中，不属于职务发明创造的是（　）。A.在本职工作中作出的发明创造B.履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的发明创造C.退职，退休或者调动工作

垄断组织的建立，实质是为了( )。A.提高市场占有率 B.降低生产成本 C.获得规模经济 D.获取垄断利润

员工工作不满意引起的最极端的后果是（ ）。A.缺勤和迟到B.暴力行为C.离职D.组织公民行为

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（ ）。[2012年真题]A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履

人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。A.领导B.计划C.激励D.控制

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开

（ ）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度

下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高，离职率越

组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（ ）。A.描述B.解释C.预测D.控制E.反馈

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（ ）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

通常，多层及高层建筑的分项工程可按（ ）来划分检验批。 A、变形缝 B、施工

血管损伤后伤口的缩小和愈合有赖于血小板的哪项功能 A、黏附 B、聚集

1．背景 某施工单位承担一巷道工程的施工，地质资料显示没有煤层和瓦斯。施工中，

当一个地区出现相关指标表现为()时，说明该地区的经济发展水平比较低。

根据《十三五规划纲要》，关于增强农产品安全保障能力的说法，正确的有（）等。

皮肤或口腔黏膜完整性受到破坏的损伤称为

二、考题解析 【教学过程】 (一)新课导入 教师引导学生思考：大家平时遇到不懂的问题，都会通过什么方法去解决? 学生给出答案：咨询同学、问...

患者，女，30岁，已婚，近3周来自觉无明显诱因出现情绪低落，兴趣减退，易疲劳，懒言少语，动作迟缓，早醒，便秘。自觉“脑子变笨，好像木头一样。整个世界都是灰...

房地产经纪机构对外发布房源信息，应当（ ）。A.经委托人口头同意B.经委托人电话委托C.经委托人书面同意D.向委托人书面告知

下列选项中，不属于职务发明创造的是（ ）。A.在本职工作中作出的发明创造B.履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的发明创造C.退职，退休或者调动工作

员工工作不满意引起的最极端的后果是（　　）。A.缺勤和迟到B.暴力行为C.离职D.组织公民行为

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。[2012年真题]A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履

人格特质在组织中的应用主要体现在对（　　）的研究上。A.领导B.计划C.激励D.控制

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开

（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度

下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

关于组织承诺的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高，离职率越

组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（　　）。A.描述B.解释C.预测D.控制E.反馈

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

通常，多层及高层建筑的分项工程可按（　）来划分检验批。 A、变形缝 B、施工

1．背景某施工单位承担一巷道工程的施工，地质资料显示没有煤层和瓦斯。施工中，

二、考题解析【教学过程】 (一)新课导入教师引导学生思考：大家平时遇到不懂的问题，都会通过什么方法去解决? 学生给出答案：咨询同学、问...

房地产经纪机构对外发布房源信息，应当（　　）。A.经委托人口头同意B.经委托人电话委托C.经委托人书面同意D.向委托人书面告知

下列选项中，不属于职务发明创造的是（　）。A.在本职工作中作出的发明创造B.履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的发明创造C.退职，退休或者调动工作