垄断组织的建立，实质是为了( )。A.提高市场占有率 B.降低生产成本 C.获得规模经济 D.获取垄断利润

admin2020-12-24 62

问题垄断组织的建立，实质是为了( )。

选项 A.提高市场占有率
B.降低生产成本
C.获得规模经济
D.获取垄断利润

答案D

解析本题考查垄断组织建立的实质。垄断组织的建立，实质是为了获取垄断利润。垄断利润是指垄断组织凭借其垄断地位获得的大大超过平均利润的高额利润。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mXuKKKKQ

相关试题推荐

员工工作不满意引起的最极端的后果是（　　）。A.缺勤和迟到B.暴力行为C.离职D.组织公民行为
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。[2012年真题]A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履
人格特质在组织中的应用主要体现在对（　　）的研究上。A.领导B.计划C.激励D.控制
组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开
（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析
关于组织承诺的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高，离职率越
组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（　　）。A.描述B.解释C.预测D.控制E.反馈
在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工
管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

随机试题

9.对识记过的材料不能再认和再现，或者是错误的再认或再现，这种现象称之为
细胞因子检测中最简单、重复性好的方法是 A．生物学检测法 B．免疫学检测法
有关男性淋病的临床表现，下列不正确的是 A．潜伏期平均为3～5日 B．5%～
国家防汛总指挥部的指挥长由（）担任。
下列属于旅游不文明行为的是（）。
健康心理咨询的主要对象不包括（）。 (A)心理健康人群（B)
二手车是指从办理完机动车注册登记手续到规定报废年限（　　）进行所有权变更并依法办理过户手续的汽车。A.3年之前B.半年之前C.1年之前D.2年之前
(2015年)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)规定，关于地基处理工程量计算正确的为()。A.振冲桩（填料）按设计图示处理范围
患者，男性，20岁。2年前曾因外力撞击腰部致腰痛，经外用中药后好转；半年前出现夜间腰痛，起床活动后好转，腰痛无向下肢放射，口服止痛药无好转。X线检查提示双...
下列有关公司增加或者减少注册资本的说法，正确的是（）。 ①公司应当自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告 ②公司应...

垄断组织的建立，实质是为了( )。A.提高市场占有率 B.降低生产成本 C.获得规模经济 D.获取垄断利润

员工工作不满意引起的最极端的后果是（ ）。A.缺勤和迟到B.暴力行为C.离职D.组织公民行为

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（ ）。[2012年真题]A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履

人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。A.领导B.计划C.激励D.控制

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开

（ ）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度

下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高，离职率越

组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（ ）。A.描述B.解释C.预测D.控制E.反馈

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（ ）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

9.对识记过的材料不能再认和再现，或者是错误的再认或再现，这种现象称之为

细胞因子检测中最简单、重复性好的方法是 A．生物学检测法 B．免疫学检测法

有关男性淋病的临床表现，下列不正确的是 A．潜伏期平均为3～5日 B．5%～

国家防汛总指挥部的指挥长由（）担任。

下列属于旅游不文明行为的是（）。

健康心理咨询的主要对象不包括（）。 (A)心理健康人群（B)

二手车是指从办理完机动车注册登记手续到规定报废年限（ ）进行所有权变更并依法办理过户手续的汽车。A.3年之前B.半年之前C.1年之前D.2年之前

(2015年)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)规定，关于地基处理工程量计算正确的为()。A.振冲桩（填料）按设计图示处理范围

患者，男性，20岁。2年前曾因外力撞击腰部致腰痛，经外用中药后好转；半年前出现夜间腰痛，起床活动后好转，腰痛无向下肢放射，口服止痛药无好转。X线检查提示双...

下列有关公司增加或者减少注册资本的说法，正确的是（）。 ①公司应当自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告 ②公司应...

员工工作不满意引起的最极端的后果是（　　）。A.缺勤和迟到B.暴力行为C.离职D.组织公民行为

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。[2012年真题]A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履

人格特质在组织中的应用主要体现在对（　　）的研究上。A.领导B.计划C.激励D.控制

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开

（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度

下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

关于组织承诺的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高，离职率越

组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（　　）。A.描述B.解释C.预测D.控制E.反馈

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

二手车是指从办理完机动车注册登记手续到规定报废年限（　　）进行所有权变更并依法办理过户手续的汽车。A.3年之前B.半年之前C.1年之前D.2年之前