首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.—岗一薪工资制 B.—岗多薪工资制 C
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.—岗一薪工资制 B.—岗多薪工资制 C
admin
2020-12-24
16
问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
选项
A.—岗一薪工资制
B.—岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制
答案
B
解析
一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。这种制度适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。因此,本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mfgQKKKQ
相关试题推荐
评估求助者的社会接纳程度时,主要评估求助者的()。A:行为表现B:自我评价C:临床表现D:与周围环境的适应情况
MMPI编码类型通常只考虑8个临床量表,其中包括()。A:Hs量表B:Hy量表C:Mf量表D:Si量表
SCL-90的总分主要用途是反映()。A:病情严重程度B:症状群的特点C:症状群的分布D:病情演变情况
认知行为矫正技术强调求助者必须()。A:打破行为的刻板定势B:注意到他人行为的影响力C:巩固行为的固有顺序D:注意到自己的感受和行为
根据语义分析技术,要使一个包含“我”的句子有意义,必须做到()。A:表语位置上不能使用“我”B:谓语位置上不能使用系动词C:表语位置上的词须能根据一定的标准
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。A:躯体疾病B:年龄差异C:社会交往D:性的差异
行为治疗的主要方法包括()。(2009-11)A:系统脱敏法B:自我管理技术C:厌恶疗法D:处罚技术
健康心理学的工作领域包括()。(2011-05)A:躯体疾病的治疗中的心理问题B:压力的防御C:躯体疾病治疗中的医学问题D:流行病调查
消极的依恋类型包括()。(2008-05)A:安全型依恋B:亲子依恋C:反抗型依恋D:回避型依恋
下列说法中正确的包括()。(2008-05)A:动机强度和活动效率的关系呈U型曲线B:中等程度的动机,活动效率最高C:活动的最佳动机水平存在个体差异D:活
随机试题
不属于根管再治疗适应证的是 A、由根管感染所引起的根尖周病损未愈合并扩大的根管
某综合办公楼要换置一批灭火器材,那么这批灭火器的设置应遵循()的规定。
中小企业板块的设计要点主要包括() ①避免因发行上市标准变化带来风险 ②扩
影响供给价格弹性的因素有()。
风寒外束,寒饮内停之喘咳证,治宜
在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成。 A.居民户和企
患者,女,20岁。阵发性意识丧失伴四肢抽搐半年,脑电图示癫痫样放电,神经系统检
A.感激 B.埋怨 C.请求 D.担忧A.感激B.埋怨C.请求D.担忧
患者女,40岁。颅脑手术后3天,如需更换卧位,错误的是A:先换药,再翻身B:先将导管安置妥当再翻身C:两人协助患者翻身D:卧于患侧E:注意节力原则
某施工企业每年年末存入银行100万元,用于3年后的技术改造,已知银行存款年利率为5%,按年复利计息,则到第3年末可用于技术改造的资金总额为()。A、331.01