首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.—岗一薪工资制 B.—岗多薪工资制 C
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.—岗一薪工资制 B.—岗多薪工资制 C
admin
2020-12-24
31
问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
选项
A.—岗一薪工资制
B.—岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制
答案
B
解析
一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。这种制度适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。因此,本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mfgQKKKQ
相关试题推荐
评估求助者的社会接纳程度时,主要评估求助者的()。A:行为表现B:自我评价C:临床表现D:与周围环境的适应情况
MMPI编码类型通常只考虑8个临床量表,其中包括()。A:Hs量表B:Hy量表C:Mf量表D:Si量表
SCL-90的总分主要用途是反映()。A:病情严重程度B:症状群的特点C:症状群的分布D:病情演变情况
认知行为矫正技术强调求助者必须()。A:打破行为的刻板定势B:注意到他人行为的影响力C:巩固行为的固有顺序D:注意到自己的感受和行为
根据语义分析技术,要使一个包含“我”的句子有意义,必须做到()。A:表语位置上不能使用“我”B:谓语位置上不能使用系动词C:表语位置上的词须能根据一定的标准
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。A:躯体疾病B:年龄差异C:社会交往D:性的差异
行为治疗的主要方法包括()。(2009-11)A:系统脱敏法B:自我管理技术C:厌恶疗法D:处罚技术
健康心理学的工作领域包括()。(2011-05)A:躯体疾病的治疗中的心理问题B:压力的防御C:躯体疾病治疗中的医学问题D:流行病调查
消极的依恋类型包括()。(2008-05)A:安全型依恋B:亲子依恋C:反抗型依恋D:回避型依恋
下列说法中正确的包括()。(2008-05)A:动机强度和活动效率的关系呈U型曲线B:中等程度的动机,活动效率最高C:活动的最佳动机水平存在个体差异D:活
随机试题
关于罪刑法定原则,以下说法错误的是()。 A、罪刑法定原则要求法无明文规定不为
患儿,女,7岁。3天前因受凉出现发热,咳嗽,喘憋,食欲减退,遵医嘱给予静脉补液后
对某区域进行火灾风险评估,划分一级评估指标,包括火灾危险源、城市基础信息、消防力
《商业银行个人理财业务管理暂行办法》明确规定,()是指商业银行为个人客户提供的财
下列各项,不是血瘀证的疼痛特点的是
25岁,男性。膀胱刺激征2年,一般抗炎无效,且逐渐加重,有米汤尿及终末血尿,现每
简述德意志统一的意义。
适合于风险承受能力强、追求高投资回报的投资者的基金是()。A.成长型基金B.收入型基金C.货币市场型基金D.混合型基金
承包方项目部的质量部门要收集相关的工程验收记录并建立()。A.工程质量动态台账B.工程质量活动记录C.质量活动例行检查记录D.质量事故返修记录
网络计划中某工作自由时差为8,总时差为10,该工作延误9天,问下列的说法正确的是()。A.不会影响紧后工作,也不会影响总工期B.不会影响紧后工作,但会影响总工