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金融经济
你与一名新同事共事,但他在工作中总是自作主张,你怎么处理?
你与一名新同事共事,但他在工作中总是自作主张,你怎么处理?
Freeti
2019-12-17
68
问题
你与一名新同事共事,但他在工作中总是自作主张,你怎么处理?
选项
答案
解析
我们每个人身上都既有优点又有缺点,作为一起共事的同事,我要表扬新同事的优点,帮助其改正缺点,让新同事快速适应工作,同时和他互相帮助、共同进步,为保证患者的身心健康做好服务工作,我具体会采取以下措施: 首先,因势利导,共同工作。我会仔细观察新同事的日常工作表现,发掘新同事的优点。同时,我会认真倾听新同事的想法,了解他的思路,获得他的认同,并引导他提升团队凝聚力,更好地融入团队之中,和其他同事一起工作,尊重他人的想法。 其次,用事实说话,引导教育。对于这名新同事我也要多提醒、多点拨。建议他在做好分析判断的时候,可以先把自己的想法告诉我,我们是一个团队,当诊疗方法出现分歧时,更应该积极商讨,贸然按自己的想法行事,并不一定是正确的,我们要避免对病人造成任何伤害。如果他还是不听,在必要的时候,我会用事实说话,向他举例说明自作主张的严重危害,及时地引导教育这位新同事。 最后,适时提醒,维护大局。作为一名老同事,我会尽到我以老带新的职责。我会适时地提醒这位新同事,有自己的想法很好,说明在积极思考,同时也要和大家分享,提醒他在团队中不能自作主张,要有团队精神,只有团队成员通力合作,才能达到更好的治疗效果。
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