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  3. 某半导体公司由于海外市场的不断扩大，每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平，又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员，但囿于当地人才市场的局限性，经常...

某半导体公司由于海外市场的不断扩大，每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平，又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员，但囿于当地人才市场的局限性，经常...

admin2020-12-24  59
问题 某半导体公司由于海外市场的不断扩大，每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平，又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员，但囿于当地人才市场的局限性，经常出现人才供不应求的情况，极大地影响了海外市场业务的开展。因此，公司领导决定从企业内部选拔一批既有工科背景，又达到一定外语水平的新毕业的大学生作为公司外派人员的后备人选，并以此为契机，构建公司的培训体系。
请结合本案例，回答以下问题：
企业培训制度的基本结构及各项制度的构成？
选项
答案
解析答：（1）一个具有良好适应性、实用性和可行性的培训制度至少包括以下几方面内容： ①制定企业员工培训制度的依据； ②实施企业员工培训的目的或宗旨； ③企业员工培训制度实施办法； ④企业培训制度的核准与施行； ⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。 （2）企业各项培训制度主要包括 ①培训服务制度 ②入职培训制度 ③培训激励制度 ④培训考核制度 ⑤培训奖惩制度 ⑥培训风险管理制度 ⑦培训档案管理制度 ⑧培训经费管理制度
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