首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据2016年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度,应采用的统计量是( )。A.标准差 B.极差 C.离散系数
根据2016年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度,应采用的统计量是( )。A.标准差 B.极差 C.离散系数
admin
2020-12-24
36
问题
根据2016年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度,应采用的统计量是( )。
选项
A.标准差
B.极差
C.离散系数
D.方差
答案
C
解析
本题考查离散系数。离散系数也称标准差系数,即标准差与算术平均值的比值,主要是用于比较对不同组别数据的离散程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mquKKKKQ
相关试题推荐
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...
根据《女职工劳动保护特别规定》,对(),用人单位不得延长劳动时问或者安排夜班劳动。A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工B.45岁以上的女职工C.有子
根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中()是这一系列症状的主要方面。A.情感衰竭B.人格解体
下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是()。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略B.根据市场平均水平确定企业薪酬
下列选项中,关于薪酬水平策略的说珐,正确的是()。A.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策略B.市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有()。A.工作负荷B.荣誉C.公平D.社交E.职位
对于态度,不同学者有不同的定义,其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义,根据他的理论,态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的,由()组成的心...
根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的()。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%
随机试题
系统性风险不能通过组合投资实现风险分散,非系统性风险通常可以通过组合投资不同程度
对感染已控制,但肉芽组织生长缓慢的伤口进行紫外线照射时应采用 A.亚红斑量
下列可以免征进口关税和进口环节增值税、消费税的特定减免税货物的是()。
甲公司只生产一种产品,月初库存产品2000台,单位成本3万元,在产品成本85
雷击分为直击雷和感应雷。()
公路工程合同体系中处于的核心位置的是()。
在一定范围内公布,需要各机关、团体、企事业单位与广大人民群众遵守或周知的事项,应
下列有关燃气系统及设备说法错误的是()。
患者,女性,35岁,主因“腹痛,便秘2个多月”入院,胃肠钡餐造影可见肠段增生性狭窄、收缩与变形,钡剂充盈缺损,诊断为“肠结核”。对此患者的护理措施不妥的是...
股利固定增长的股票投资内部收益率由两部分构成:一部分是预期股利收益率,另一部分是股利增长率。