首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据2016年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度,应采用的统计量是（ ）。A.标准差 B.极差 C.离散系数
根据2016年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度,应采用的统计量是（ ）。A.标准差 B.极差 C.离散系数
admin
2020-12-24
17
问题
根据2016年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度,应采用的统计量是（ ）。
选项
A.标准差
B.极差
C.离散系数
D.方差
答案
C
解析
本题考查离散系数。离散系数也称标准差系数,即标准差与算术平均值的比值，主要是用于比较对不同组别数据的离散程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mquKKKKQ
相关试题推荐
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...
根据《女职工劳动保护特别规定》,对（）,用人单位不得延长劳动时问或者安排夜班劳动。A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工B.45岁以上的女职工C.有子
根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中（）是这一系列症状的主要方面。A.情感衰竭B.人格解体
下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是（）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略B.根据市场平均水平确定企业薪酬
下列选项中,关于薪酬水平策略的说珐,正确的是（）。A.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策略B.市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（）。A.工作负荷B.荣誉C.公平D.社交E.职位
对于态度,不同学者有不同的定义,其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义,根据他的理论,态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的,由（）组成的心...
根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%
随机试题
()是将测验分数的转换关系用图形表示出来，从而可以很直观地看出受测者在各个分测
房地产开发企业应当在()，按项目委托具有房产测绘资格的单位实施测绘，测绘成果报
《中共中央关于加强{pz_填空}的决定》于2004年9月19日中国共产第十六届中
A.牙列拥挤 B.开 C.恒牙埋伏阻生 D.假性下颌前突，偏或反 E.深
分娩先天畸形儿是妊娠早期妇女缺乏（ ） A.钙 B.铁 C.叶酸 D.
为严格本地生猪屠宰市场管理，某县政府以文件形式规定，凡本县所有猪类屠宰单位和个人
短期贷款一不采用一次性还清贷款的还款方式。（ ）
医生的权利是()A.对患者义务和对社会义务的统一B.保持和恢复健康，积极配合医疗，支持医学科学研究C.绝对干涉权D.具有独立作出诊断和治疗的权利以
房地产市场分析首先要就影响房地产市场的()进行分析。A:市场价格B:宏观因素C:市场供求D:使用价值
()不是信托的作用机制。A:风险隔离B:资产保全C:第三方管理D:权益重构
