传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等

题库总管2019-12-17 80

问题传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明()。

选项 A:组织可以忽略员工的低层次需要B:组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的C:组织应当为员工提供较低的福利待遇D:组织必须考虑所有员工的自我实现需要

答案B

解析需要层次理论表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司仍以原来的方式来激励员工，效果会很小；但如果着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显的提高。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mrelKKKQ

相关试题推荐

随机试题

碳信用又称碳权，指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下，国家或企业以增