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绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.对偶比较法 D.关键事件法
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.对偶比较法 D.关键事件法
admin
2020-12-24
64
问题
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
选项
A.个案研究法
B.问卷调查法
C.对偶比较法
D.关键事件法
答案
C
解析
绩效考核指标权重的设计方法包括经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/msGKKKKQ
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