根据贷款安全性调查的要求，良好的公司治理机制包括（　　）。A.清晰的发展战略 B.科学的决策系统 C.严格的目标责任制 D.创新的会计原则 E.健全的人才培养机

admin2020-12-24 54

问题根据贷款安全性调查的要求，良好的公司治理机制包括（　　）。

选项 A.清晰的发展战略
B.科学的决策系统
C.严格的目标责任制
D.创新的会计原则
E.健全的人才培养机制

答案ABCE

解析创新的会计原则应为“审慎的会计原则”。考察借款人、保证人是否已建立良好的公司治理机制，主要包括是否制定清晰的发展战略、科学的决策系统、执行系统和监督系统、审慎的会计原则、严格的目标责任制及与之相适应的激励约束机制、健全的人才培养机制和健全负责的董事会。考点：贷前调查的内容

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/msuKKKKQ

相关试题推荐

关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主
下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述，正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D
下列关于人力资源的描述，正确的是()。A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用C:人力资源是一种以人为载体
标杆超越法的优缺点表现在()。A:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B:容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡C:可以促进企业经营者激励机制的完善D:促
关于晋升竞赛的说法，正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的C:最终获得晋升者将得
下列关于工作满意度调查的描述，正确的是()。A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受B:使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行
对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由()组成的心理倾向。A:
现代的薪酬体系设计原则包括()。A:竞争性原则B:隐性报酬原则C:经济性原则D:团队性原则E:合法性原则
培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析B:工作任务分析C:人员技能、能力和综合素质分析D:培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析

随机试题

下面所列的检验方法中，属于致密性试验方法的有()。 A、液体盛装试漏 B、
用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为 A．过程管理
《职业健康安全管理体系要求》GB/T28001-2011关注的人员有（）
全面结算会员期货公司应当在定期报告中向中国证监会派出机构报告下列事项（）。
在选定了整个表格之后，若要删除整个表格中的内容，以下操作正确的是（）
在网络计划中，工作自由时差与总时差的关系通常是()。
按劳分配是社会主义的分配原则，它体现着()分配领域中社会主义性质的分配关系。A.全国生产资料B.个人消费品C.全部社会产品D.全部劳动产品
患者，女性，38岁，下肢水肿4d。患者4年来反复上呼吸道感染。4d前出现恶心、呕吐、下肢水肿、尿血。查血压175/105mmHg（24/14kPa)，尿蛋...
不符合急性单核细胞白血病的是A:α-NAE：阳性，不被氟化钠抑制B:AS-D-NCE:阴性C:AS-D-NAL：阳性，被氟化钠抑制D:α-NBE:阳性，被
共用题干患者女性，45岁，近期月经紊乱，潮热，出汗，情绪低落，记忆力减退。诊断为：围绝经期综合征。患者要求补充雌激素替代疗法。护士应指导患者预防骨质疏松应补

根据贷款安全性调查的要求，良好的公司治理机制包括（ ）。A.清晰的发展战略 B.科学的决策系统 C.严格的目标责任制 D.创新的会计原则 E.健全的人才培养机

关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主

关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主

下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述，正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D

下列关于人力资源的描述，正确的是()。A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用C:人力资源是一种以人为载体

标杆超越法的优缺点表现在()。A:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B:容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡C:可以促进企业经营者激励机制的完善D:促

关于晋升竞赛的说法，正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的C:最终获得晋升者将得

下列关于工作满意度调查的描述，正确的是()。A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受B:使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行

对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由()组成的心理倾向。A:

现代的薪酬体系设计原则包括()。A:竞争性原则B:隐性报酬原则C:经济性原则D:团队性原则E:合法性原则

培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析B:工作任务分析C:人员技能、能力和综合素质分析D:培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析

下面所列的检验方法中，属于致密性试验方法的有()。 A、液体盛装试漏 B、

用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为 A．过程管理

《职业健康安全管理体系要求》GB/T28001-2011关注的人员有（）

全面结算会员期货公司应当在定期报告中向中国证监会派出机构报告下列事项（）。

在选定了整个表格之后，若要删除整个表格中的内容，以下操作正确的是（）

在网络计划中，工作自由时差与总时差的关系通常是()。

按劳分配是社会主义的分配原则，它体现着()分配领域中社会主义性质的分配关系。A.全国生产资料B.个人消费品C.全部社会产品D.全部劳动产品

患者，女性，38岁，下肢水肿4d。患者4年来反复上呼吸道感染。4d前出现恶心、呕吐、下肢水肿、尿血。查血压175/105mmHg（24/14kPa)，尿蛋...

不符合急性单核细胞白血病的是A:α-NAE：阳性，不被氟化钠抑制B:AS-D-NCE:阴性C:AS-D-NAL：阳性，被氟化钠抑制D:α-NBE:阳性，被

共用题干 患者女性，45岁，近期月经紊乱，潮热，出汗，情绪低落，记忆力减退。诊断为：围绝经期综合征。患者要求补充雌激素替代疗法。护士应指导患者预防骨质疏松应补

根据贷款安全性调查的要求，良好的公司治理机制包括（　　）。A.清晰的发展战略 B.科学的决策系统 C.严格的目标责任制 D.创新的会计原则 E.健全的人才培养机

共用题干患者女性，45岁，近期月经紊乱，潮热，出汗，情绪低落，记忆力减退。诊断为：围绝经期综合征。患者要求补充雌激素替代疗法。护士应指导患者预防骨质疏松应补