首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法 B:个案研究法 C:面谈法 D:头脑风暴法 E:经验总结法
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法 B:个案研究法 C:面谈法 D:头脑风暴法 E:经验总结法
admin
2020-12-24
48
问题
绩效考评指标体系的设计方法包括()。
选项
A:要素图示法
B:个案研究法
C:面谈法
D:头脑风暴法
E:经验总结法
答案
ABCDE
解析
绩效考评指标体系的设计方法除ABCDE五项外,还包括问卷调查法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mwZQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法
3.简述绩效计划形成阶段管理者与员工应达成共识
2.简述培训课程设计要素的内容?
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
根据培训要求优选培训方法时,应( )A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
( )属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
外部薪酬包括( )A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
随机试题
建设工程材料采购合同履行中,关于材料交付法律意义的说法,正确的是()。 A、约
示结构K截面弯矩值为:
十字河河道疏浚工程,疏浚河道总长约5km,涉及河道底宽150m,边坡1:4
第二信使包括()。
A.B两站之间有一条铁路,甲、乙两列火车分别停在A站和B站,甲火车4分钟走的路程
单利终值是一定金额的本金按照复利计算若干期后的本利和。( )
下图表示某物种迁入新环境后,种群数量增长速率(平均值)随时间(单位:年)的变化关系。经调查在第5年时该种群的种群数量为200只。下列有关叙述正确的是( ...
城市污水处理厂污泥处理常用的流程为( )。A.污泥消化→污泥浓缩→机械脱水→干燥与焚烧B.机械脱水→污泥浓缩→污泥消化→干燥与焚烧C.污泥浓缩→污泥消化→
推拉门窗在门窗框安装固定后,推拉扇开关力应不大于()N。A.40B.60C.100D.50
在我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权包括( )。A.著作权B.商标权C.已经公布的科学定理D.自然定律E.专利权