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(2010年真题)甲雇佣乙为自己的长途货车司机。乙在送货过程中,因重大过失致行人
(2010年真题)甲雇佣乙为自己的长途货车司机。乙在送货过程中,因重大过失致行人
Freeti
2019-12-17
18
问题
(2010年真题)甲雇佣乙为自己的长途货车司机。乙在送货过程中,因重大过失致行人丙受到伤害。对丙的伤害应由( )。
选项
A.甲承担赔偿责任B.乙承担赔偿责任C.甲和乙承担按份赔偿责任D.甲和乙承担连带赔偿责任
答案
A
解析
本题标准答案是D项,《侵权责任法》生效后,本题答案应选A项。本题所给标准答案是D项的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,根据该司法解释第9条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。据此,选D项。根据《侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。据此规定,对于因提供劳务造成他人损害的,不管雇员是故意还是重大过失,都应当由雇主承担侵权责任,而不是雇主和雇员承担连带责任。由于《侵权责任法》在效力上高于最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,故正确答案应当是A项。不过要注意:尽管《侵权责任法》没有规定雇主对雇员的追偿权,但只要雇员有过错,雇主是有权向雇员追偿的。
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