首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
项目计划成本的编制依据是( )。A.投标价 B.合同价 C.预算成本 D.施工图预算
项目计划成本的编制依据是( )。A.投标价 B.合同价 C.预算成本 D.施工图预算
admin
2020-12-24
53
问题
项目计划成本的编制依据是( )。
选项
A.投标价
B.合同价
C.预算成本
D.施工图预算
答案
C
解析
工程预算成本是反映各地区建筑业的平均成本水平。预算成本是确定工程造价的基础,也是编制计划成本的依据和评价实际成本的依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mz68KKKQ
相关试题推荐
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于( )。A.单向式教学B.缺乏实际的直观体验C.成本高昂D.不
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望?
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理,四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( )。A.①②③④B.③②①④C.③①
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金??
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本?
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才?
按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( )。A.时间定额和产量定额B.统一定额、企业定额和一次性定额C.现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D
随机试题
对于多模光纤的主要缺点,说法正确的有( )。 A、光源要求高,只能与激光二极管
预告登记后,未经预告登记权利人同意处分该不动产的,不发生物权效力。()
(2019年)孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企
深入把握科学思想方法和工作方法 《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》(以
(2018年)关于环境保护税,下列说法正确的有( )。
地区发展模式中,在服务提供方面,社会工作者的工作包拈()。
如果一个家长想用看电视作为强化物.奖励儿童认真按时完成作业的行为,最合适的安排应
共用题干 2012年7月,某事务所税务代理人员受托对A皮包生产公司2011年账
下列债券中,被称为“金边债券”的是()。
2002-18.舌淡胖嫩而见黄滑润苔,其主病为 A.湿热不化B.痰湿内停