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金融经济
人力资源管理的维持功能是指()。A:让已经加入的员工继续留在本企业 B:提供给员工所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境 C:对工作结果、工作
人力资源管理的维持功能是指()。A:让已经加入的员工继续留在本企业 B:提供给员工所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境 C:对工作结果、工作
admin
2020-12-24
18
问题
人力资源管理的维持功能是指()。
选项
A:让已经加入的员工继续留在本企业
B:提供给员工所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境
C:对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并做出相应的决策
D:确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
答案
A
解析
人力资源管理的功能主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励。人力资源管理的维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mzBKKKKQ
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