首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
心理测验的技术标准包括()A:信度 B:效度 C:难度 D:灵敏度 E:标准化
心理测验的技术标准包括()A:信度 B:效度 C:难度 D:灵敏度 E:标准化
admin
2020-12-24
36
问题
心理测验的技术标准包括()
选项
A:信度
B:效度
C:难度
D:灵敏度
E:标准化
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mzxQKKKQ
相关试题推荐
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。A.稳定效度B.预测效度C.内容效度D.异侧效度E.同侧效
关于预测效度,下列说法正确的是()。A.是考察选拔方法是否有效的常用指标B.不适用于能力测试C.多用于知识测试D.是说明测试用来预测将来行为的有效極E.
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称?()A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
简述岗位测评信度和效度检查。为了保证岗位测评结果的可靠性和有效性,在测评基本完成之后,应进行必要的信度和效度的分析与检查。(1)测评信度的检查信度是指测评结
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准B:劳动力市场工资指导价位C:国家标准化机构推荐的劳动标准D:劳动法律E:劳动法规
在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括()。A:合理性原则B:系统原则C:实用性原则D:标准化原则E:能级对应原则
常用的效度评估类型包括()。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同测效度
效度评估中的效度主要有()。A:预测效度B:内容效度C:信度效度D:同测效度E:内部一致性
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A:进入角色慢B:筛选的难度小且时间短C:招募成本高D:影响内部员工的积极性E:决策风险大
岗位评价的原则包括()。A:系统原则B:公平原则C:实用性原则D:标准化原则E:能级对应原则
随机试题
对项目所属行业当前整体状况的分析属于()。 A.项目建设的必要性评估 B
下列关于工作分解结构应用的描述,正确的有()。
在中国政府的大力支持下,目前残联目前正致力于残疾人()体系建设。
1.不准对客户投诉、咨询推诿塞责是对客户的必要尊重,但不能提高服务水平、改善服务
标准九分是以5为平均分、以()为标准差的量表分数。单选
常见工程索赔类型中不包括( )。
叶类中药材的药用部位包括
设a,6ER,“a=0”是“复数a+bi是纯虚数”的()。A、充分而不必要条件B、必要而不充分条件C、充分必要条件D、既不充分也不必要条件
《关于对判处管制、宣告缓刑的犯罪分子适用禁止令有关问题的规定(试行)》规定,人民法院可以根据犯罪情况,禁止判处管制、宣告缓刑的犯罪分子在管制执行期间、缓刑...
( )是成为合格理财师的基础。A.教育B.考试C.工作经验D.职业道德