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  3. 某制药股份有限公司（以下简称制药公司）与工会签订了集体合同。合同规定：职工工作时 间为每日8小时，每周40小时，在上午和下午连续工作4小时，期间安排工间操...

某制药股份有限公司（以下简称制药公司）与工会签订了集体合同。合同规定：职工工作时 间为每日8小时，每周40小时，在上午和下午连续工作4小时，期间安排工间操...

admin2020-12-24  34
问题 某制药股份有限公司（以下简称制药公司）与工会签订了集体合同。合同规定：职工工作时 间为每日8小时，每周40小时，在上午和下午连续工作4小时，期间安排工间操一次，时间 为20分钟，这20分钟计入每日8小时的工作时间。职工每月的工资不低于2800元，于每 月4日前支付，合同有效期自2010年7月1日至2013年6月30日。同年7月中旬，制药 公司从人才市场招聘了一批技术工人去新建的制药分厂工作。每个技术工人都和制药公司 签订了劳动合同，合同者效期自2010年1月15日至2013年7月14日，工作时间为每日8 小时，每周40小时，上、下午各4小肘，斯间无工间休息，工人每月工资不低于2500元。技 术工人上班后发现车间药味很浓，连续工作头晕脑涨。部分工人向分厂负责人提出要像总 厂工人那样有工间休息，且每月工资不应低于2800元。但分厂的答复是：总厂集体合同订 立在先，分厂设立在后，集体合同对分厂职工无效，分厂职工不能要求和总厂职工享受同等 的待遇。
请根据我国现行劳动法律法规，对本案例作出评析。（18分）
选项
答案
解析答:《劳动合同法》第54条规定，依法订立的集体合 同对用人单位和劳动者具有约束力。这条法规指 明，集体合同订立、生效后，对签订集体合同双方所 代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变 更或解除集体合同。（5分） 由于集体合同是全体职工或职工代表大会讨论同 意后，由工会或职工代表与用人单位订立的书面协 议。因此，对于劳动者来说，除集体合同有特别规 定外，集体合同的全部内容适用于企业内部全体职 工。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具 有约束力，这体现出集体合同效力的普遍性。在此 案例中，制药分厂属于制药公司的一部分，受集体 合同的约束和规范。因此，该制药公司的集体合同 条款也适用于制药分厂。（5分） 《劳动合同法》第55条规定，用人单位与劳动者订 〃立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得 低于集体合同规定的标准。《集体合同规定》第6 条规定，用人单位与职工个人签订的劳动合同约定 的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同 或专项集体合同的规定。可见，集体合同的法律效 力高于劳动合同，集体合同对一般劳动合同具有准 法规的效力，其所确立的劳动报酬、劳动条件等是 一般劳动合同内容的基准。(5分） 根据《劳动合同法》相关规定，该制药分厂与技术工 人签订的劳动合同中工资和无工间休息时间的条 款都不符合集体合同的标准，这两条无效，应当按 照集体合同的标准实行。（3分）
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