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关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是( )。A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高 B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高 C.职位分享的见效速度快
关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是( )。A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高 B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高 C.职位分享的见效速度快
admin
2020-12-24
30
问题
关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是( )。
选项
A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高
B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高
C.职位分享的见效速度快、员工受伤害程度高
D.冻结雇用的见效速度慢、员工受伤害程度低
答案
C
解析
本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项C错误,职位分享的见效速度快、员工受伤害程度中等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n22KKKKQ
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