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绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选 B:用于计算人员选拔的预测效度 C:用于进行培训评估 D:用于人员调配 E:用于人员培训与开发决策
绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选 B:用于计算人员选拔的预测效度 C:用于进行培训评估 D:用于人员调配 E:用于人员培训与开发决策
admin
2020-12-24
17
问题
绩效考评结果的应用范围有()。
选项
A:用于招募与甄选
B:用于计算人员选拔的预测效度
C:用于进行培训评估
D:用于人员调配
E:用于人员培训与开发决策
答案
ADE
解析
绩效考评结果的应用范围有:(1)用于招募与甄选;(2)用于人员调配;(3)用于人员培训与开发决策;(4)用于确定和调整员工薪酬。
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