首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源供不应求,会导致()A:生产效率低下 B:组织内部人浮于事 C:企业设备闲置 D:固定资产利用率高
企业人力资源供不应求,会导致()A:生产效率低下 B:组织内部人浮于事 C:企业设备闲置 D:固定资产利用率高
admin
2020-12-24
65
问题
企业人力资源供不应求,会导致()
选项
A:生产效率低下
B:组织内部人浮于事
C:企业设备闲置
D:固定资产利用率高
答案
C
解析
企业人力资源供大于求,会导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;企业人力资源供小于求,会导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n3xQKKKQ
相关试题推荐
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销
在核算企业工资总额时,不应包括()。A:终止合同的违约金B:各种津贴和补贴C:劳动保护的各种支出D:加班工资E:劳动保险和福利
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛
下列关于绩效考评的表述正确的有()。A:由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B:由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C:在绩效面谈中要允许下级就考评结
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C:对员工考评结果进行必要的复审复查D:针
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的主体E:考评实施的时间
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E
随机试题
王某将自己的私车投保了机动车辆保险,保险金额为20万元,在保险期限内发生交通事故
为防控有担保流动资金贷款的操作风险,贷款银行原则上不能接受()为抵押物。
属于二苯并氮类,阻滞电压依赖性Na+通道的抗癫痫药物是
患者,男,因腰疾,服用舒筋丸,服后出现头痛、头晕,烦躁不安,面部肌肉紧张,吞咽困
“十一五”期间,我国城镇就业人员增长持续快于全国,城镇就业人员占全国就业人员总量
班门弄斧对于()相当于()对于五谷丰登 A.贻笑大方--风调雨顺B.无
根据《中华人民共和国注册建筑师条例》,注册建筑师应履行的义务有( )。 (1)遵守法律、法规和职业道德,维护社会公共利益; (2)保证建筑设...
患者,女性,43岁。胆囊结石病史3年,主诉晚餐后突然出现右上腹阵发性剧烈疼痛,向右肩、背部放射,伴有腹胀、恶心、呕吐等症状。体检示:体温38.9℃,脉搏1...
侵袭性牙周炎的临床特征不包括A.家族聚集性B.一般年龄较小C.牙周组织破坏程度与局部刺激物的量不成比例D.好发于磨牙区E.病程进展很快
根据监管要求,下列不属于第二支柱核心内容的是()。A.资本规划B.压力测试C.风险评估D.信息披露