年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（　

免费考试题库2020-05-20 56

问题年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（　　）。Ⅰ．准公务员型模式：基薪+津贴+养老金计划Ⅱ．一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ．非持股多元化型模式：基薪+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划Ⅳ．持股多元化型模式：基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划Ⅴ．分配权型模式：基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划A、Ⅰ、Ⅲ、ⅤB、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

选项

答案D

解析没有试题分析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n4wpKKKQ

相关试题推荐

面板堆石坝按规定取样测定干密度，当样本数小于20组时，不合格点的干密度不低于设计
某水库特征水位示意图如下，H是指（）。 A、正常蓄水位 B、设计洪水位
（）是确定大坝顶高程及进行大坝安全校核的主要依据。 A、校核洪水位 B、设计
下列不属于建设工程合同的是（）。 A、设计合同 B、勘察合同 C、咨询合同
针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，属于（）。 A、综合应
对于技术含量高、技术难度大的单项技术设计，必须经过两个阶段技术交底，即（）和实施
项目建设设计的工种甚多，并且各工种经常需要交叉或平行作业，这就决定了建筑工程职业
下列有关建设工程竣工质量验收程序的表述正确的有（）。 A、项目的设计单位应参加
下列质量管理的内容中，属于施工质量计划基本内容的是（）。 A、施工质量控制点的
基于对项目参与各方及其各层次管理人员公正、公开、公平的责、权、利分配，以及适当的

随机试题

以下对受体竞争性拮抗剂的特点描述不正确的是 A、与受体竞争相同受体 B、缺乏
甲公司采用资产负债表债务法核算所得税，适用的所得税税率为25%。2×18年12月
以下属于证券经纪业务管理风险防范措施的是（）。 ①要加强对经纪业务营销管理
A.裂红细胞 B.镰形红细胞 C.口形红细胞 D.棘形红细胞 E.嗜多色
项目管理的核心任务是（）。
环境治理方案比较、评价的主要内容有（　　）。
并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为()。
虽然顾客满意是一件好事，但质量经济性的决定因素是（）。 A.顾客的忠诚B.
血源性肺脓肿最常见的病原体是：A.流感嗜血杆菌B.肺炎克雷伯杆菌C.肺炎链球菌D.铜绿假单胞菌E.金黄色葡萄球菌
根据证券法律制度的规定，公开发行优先股的公司必须在公司章程中规定的事项有（）。A.在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息B.未向优先股股东足额派发

年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（

面板堆石坝按规定取样测定干密度，当样本数小于20组时，不合格点的干密度不低于设计

某水库特征水位示意图如下，H是指（）。 A、正常蓄水位 B、设计洪水位

（）是确定大坝顶高程及进行大坝安全校核的主要依据。 A、校核洪水位 B、设计

下列不属于建设工程合同的是（）。 A、设计合同 B、勘察合同 C、咨询合同

针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，属于（）。 A、综合应

对于技术含量高、技术难度大的单项技术设计，必须经过两个阶段技术交底，即（）和实施

项目建设设计的工种甚多，并且各工种经常需要交叉或平行作业，这就决定了建筑工程职业

下列有关建设工程竣工质量验收程序的表述正确的有（）。 A、项目的设计单位应参加

下列质量管理的内容中，属于施工质量计划基本内容的是（）。 A、施工质量控制点的

基于对项目参与各方及其各层次管理人员公正、公开、公平的责、权、利分配，以及适当的

以下对受体竞争性拮抗剂的特点描述不正确的是 A、与受体竞争相同受体 B、缺乏

甲公司采用资产负债表债务法核算所得税，适用的所得税税率为25%。2×18年12月

以下属于证券经纪业务管理风险防范措施的是（）。 ①要加强对经纪业务营销管理

A.裂红细胞 B.镰形红细胞 C.口形红细胞 D.棘形红细胞 E.嗜多色

项目管理的核心任务是（）。

环境治理方案比较、评价的主要内容有（ ）。

并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为()。

虽然顾客满意是一件好事，但质量经济性的决定因素是（）。 A.顾客的忠诚B.

血源性肺脓肿最常见的病原体是：A.流感嗜血杆菌B.肺炎克雷伯杆菌C.肺炎链球菌D.铜绿假单胞菌E.金黄色葡萄球菌

根据证券法律制度的规定，公开发行优先股的公司必须在公司章程中规定的事项有（）。A.在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息B.未向优先股股东足额派发

年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（　

环境治理方案比较、评价的主要内容有（　　）。