首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金融工具的票面收益与该金融工具购买时市价的比率称为( )。A.名义收益率 B.实际收益率 C.当期收益率 D.平均收益率
金融工具的票面收益与该金融工具购买时市价的比率称为( )。A.名义收益率 B.实际收益率 C.当期收益率 D.平均收益率
admin
2020-12-24
70
问题
金融工具的票面收益与该金融工具购买时市价的比率称为( )。
选项
A.名义收益率
B.实际收益率
C.当期收益率
D.平均收益率
答案
C
解析
名义收益率是指金融工具的票面收益与本金的比率;当期收益率是金融工具的票面收益与该金融工具购买时市价的比率;实际收益率也称平均收益率,是指在实际保留金融工具期间所获得的实际年平均收益与该金融工具购买时的市价的比率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n93KKKKQ
相关试题推荐
用来评估招聘成本的做法是( )。A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比C.将应聘人数与计划人数
下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有()。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划
建立有效的人员招聘与录用系统的意义是()。A.改进组织的人员留用比率B.明确职位设置,确定职位职责C.确定企业内职位的相对价值D.对组织内的员工进行培训
一般来讲,参加职业技能鉴定以()为原则,企业、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平D
培训与开发效果的评估内容主要包括()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估E.工作绩效评估
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A.薪资奖金制度
下列属于工作实践法的特征的有()。A.工作分析者直接参与所研究的工作来掌握工作分析所需的第一手资料B.可以针对脑力工作C.可以了解工作的实际任务以及在体力
()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作实
()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A.工作实践法B.社会实践法C.访谈法D.观察法
随机试题
真正结缔组织病包括 A.类风湿关节炎(RA)、进行性系统性硬化症(PSS)、多
验光师主觉验光时\"加雾视镜\"的目的为 A.减少近视 B.减少远视 C.减少
在送电线上,无结冰或轻冰地区,其机械强度主要受最大设计风速控制’该风速取值主要根
现代死亡的标准是
下列方法中,( )适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。
人体有氧工作能力决定于机体氧运输系统功能和( )利用氧的能力。A.呼吸B.消化C.淋巴D.肌肉
检查机车时,手触检查主要适用于有关部件的温度、振动以及高压油管的()。P70T321
减少均数的抽样误差的可行方法之一是( )A.严格执行随机抽样B.增大样本含量C.设立对照D.选一些处于中间状态的个体E.选一些处于极端状态的个体
购买性支出与转移性支出对经济的影响不同,可以体现为()。A.对社会的生产和就业的影响不同B.对国民收入分配的影响不同C.对受益主体的效益约束不同
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是()。A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书