首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于劳动关系法的是()。A、劳动合同法 B、用人单位内部劳动规则制定法 C、工作时间法 D、职工民主管理法劳动福利法
以下不属于劳动关系法的是()。A、劳动合同法 B、用人单位内部劳动规则制定法 C、工作时间法 D、职工民主管理法劳动福利法
admin
2020-12-24
87
问题
以下不属于劳动关系法的是()。
选项
A、劳动合同法
B、用人单位内部劳动规则制定法
C、工作时间法
D、职工民主管理法劳动福利法
答案
C
解析
劳动法律体系按其职能结构可分为:劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中,劳动关系法包括:劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法。C项属于劳动标准法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n9ZQKKKQ
相关试题推荐
管理者和一般员工可以从企业()管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中掌握必要的信息。A.劳动关系B.人力资源C.客户关系D.企业内部
我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是()。A.社会保险B.社会优抚C.社会救济D.社会救助
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,以下不属于问题产生的原因的是()。A.系统故障B.工作程序设计不合理C.对系统的认知与理解上的故障D.考评者与
绩效反馈的主要目的是()。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
()是定额管理的核心。A.劳动定额的统计分析B.劳动定额的制定C.劳动定额水平D.劳动定额的修订
岗位规范的内容不包括()。A.岗位劳动环境规范B.岗位劳动规则C.定员定额标准D.岗位培训规范
现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作态度D.工作满意度
劳动法律关系的构成要素不包括()。A.主体B.内容C.客体D.原则
劳动力市场的客体是()。A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业
随机试题
某项目有甲、乙、丙、丁4个方案,依次计算得知各方案的盈亏平衡点生产能力利用率分别
长期禁食,每日静点葡萄糖盐水,四肢瘫软,肠麻痹可引起
关于肝性脑病的氨代谢,下述哪项不正确
商品房预售前,房地产广告的主要目的和重点应是()。
大中型企业科技活动的统计范围是()
宪法制定的主体是( )。 A.各国制宪机构 B.各国立法机构 C.各国宪
下列有关Auer小体的叙述,错误的是A:Auer小体为杆状、棒状、圆形、纺锤形等B:病理性细胞中,嗜苯胺蓝颗粒融合而成C:过氧化物酶染色阴性D:常位于高尔
贫血病人血红蛋白50g/L,血细胞比容20%,白细胞4.8x109/L,网织红细胞2%,红细胞平均体积76fl,MCHC(红细胞平均血红蛋白浓度)0....
A.根分叉角度 B.根柱长短 C.根面外形 D.根分叉开口区宽度 E.以上都是影响因素A.根分叉角度B.根柱长短C.根面外形D.根分叉开口区宽度
Thereshouldbelawsthatprohibitsmokingaroundchildren.AforbidBadvocateC