首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。A:工作任务表 B:岗位指南 C:学员指南 D:培训者指南
以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。A:工作任务表 B:岗位指南 C:学员指南 D:培训者指南
admin
2020-12-24
59
问题
以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。
选项
A:工作任务表
B:岗位指南
C:学员指南
D:培训者指南
答案
C
解析
培训中使用的印刷材料有:工作任务表、岗位指南、学员手册、培训者指南和测验试卷。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nAZQKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位的同一要
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
年度培训计划必须具备的内容有()A.培训目的B.培训原则C.培训需求D.培训对象E.培训内容
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A.有利于提高劳动效率B.使工作范围和责任增加C.有利于员工发挥技术专长D.促进员工综合素质提高E.有利于改变员
工作岗位分析信息的主要来源有()A.书面资料B.同事的报告C.任职者的报告D.直接的观察E.任职者家属的报告
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()A.分值形式B.排序形式C.等级形式D.比例形式
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
有关培训激励制度的说法错误的是()A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明
随机试题
一份粉尘样品分散度测定结果如下:其中呼吸性粉尘占
功能祛风湿、利湿退黄的药是( ) A.络石藤 B.桑寄生 C.木瓜 D
操作风险成因中的系统缺陷因素主要包括()。 A.数据/信息质量B.违反系统
溺水的预后描述中不正确的是A、溺水时间越长预后越差B、复苏后脑血流量越高,预后越好C、复苏时间越长预后越差D、pH越低,预后越差E、血糖浓度越高,预后越
你考上公务员后,发现你所在办公室的主任是位女性,请你谈谈如何处理好同女上级的关系。
患者,男,33岁。心脏骤停初期复苏成功,但病人意识不清,心电图示III度房室传导阻滞,需继续行二期复苏和后期复苏。 心脏复苏的首选药物是A.阿托品B.肾上腺
断面裂片状的药材是A.地骨皮B.秦皮C.香加皮D.桑白皮E.牡丹皮
某工程脚手架搭设方案因荷载参数取值错误,造成模板坍塌,按照施工事故发生的原因划分属于()。A.人为原因B.管理原因C.技术原因D.工艺原因
ScientistsDevelopWaysofDetectingHeartAttack Germanresearchershaveco...
GiantStructures Itisanimpossibletasktoselectthemostamazingwonder...