首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。A:书面劳动合同 B:口头承诺 C:劳动行为 D:劳动内容
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。A:书面劳动合同 B:口头承诺 C:劳动行为 D:劳动内容
admin
2020-12-24
41
问题
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。
选项
A:书面劳动合同
B:口头承诺
C:劳动行为
D:劳动内容
答案
A
解析
是否有书面劳动合同是事实劳动关系和劳动关系的最重要区别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nBZQKKKQ
相关试题推荐
定员定额标准的内容包括()。A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
工作岗位分析信息的主要来源有()。A.直接观察B.事件访谈C.工作日志D.书面资料E.同事报告
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
劳动法基本原则包括()。A.物质帮助权原则B.平等就业原则C.劳动关系民主化原则D.自由择业原则E.保障劳动者劳动权的原则
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A.临时协议B.口头协议C.网络协议D.书面协
()劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A.利益激励型B.利益约束型C.利益协调型D.利益平衡型
()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律主体B.劳动法律事实C.劳动法律事件D.劳动法律行为
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合同关系
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系B.劳动合同C.社会关系D.法律规范
在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境
随机试题
中国茶韵公司与斯里兰卡伊曼公司签订了进口红茶的合同,条件为CFR,货物投保了一切
建设单位主持,检查施工合同的执行情况,评价工程质量是否符合技术标准及设计要求
下列废物中,适用《一般工业固体废物忙存、处置场污染控制标准》的有()。 A.
管道运输的特点有( )。 A.运输量大 B.占地少 C.能耗小
某施工单位投标承建一矿井的主井井筒工程,标书规定工期为16个月。建设单位提供工
男性,24岁,发热3天,诊断钩端螺旋体病后,用青霉素80万U肌注,3小时后寒
构成传染过程必须具备的因素是 A病原体、易感机体B传染源、传播途径、易感人群
落枕一症属于A.经病B.络脉病C.经筋病D.皮部病
医疗机构擅自从事精神障碍诊断、治疗的法律责任说法有误的是 A不符合本法规定条件的医疗机构擅自从事精神障碍诊断、治疗的,由县级以上人民政府卫生行政部...
液化性坏死是A.活体内单个或小团细胞的死亡B.细胞或间质内出现半透明、均质、红染无结构物质C.结核杆菌引起的坏死D.坏死组织发生酶性水解E.除