（）可以为民事法律关系的主体。A.聋哑人 B.合伙企业 C.机关法人 D.个体工商户 E.企业的名称权

admin2020-12-24 43

问题（）可以为民事法律关系的主体。

选项 A.聋哑人
B.合伙企业
C.机关法人
D.个体工商户
E.企业的名称权

答案ABCD

解析本题考查民事法律关系的主体。民事法律关系的主体是指参加民事法律关系,享有民事权利和承担民事义务的人。企业的名称权属于民事法律关系的客体。民事法律关系以地位平等的自然人、法人、非法人组织为主体，以这些主体的物质利益和人身利益为其实质内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nBuKKKKQ

相关试题推荐

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平
下列关于情绪的表述不正确的是（　　）。A.是一种复杂的心理活动B.是人对事物的态度的体验C.是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D.随着强度的增加，情
薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标
（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在...
用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（　　）及工资报酬待遇等。A.社会保险B.年休假C.劳动争
我国法律对（　　）提供特殊就业保护。A.残疾人B.农村剩余劳动力C.下岗人员D.失业人员
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　　）。A.广播电视B.专业杂志C.新闻晚报D.企业宣传材料
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层

随机试题

\"白板说\"；\"龙生龙，凤生凤\"；\"严师出高徒，棍棒底下出孝子\"的认识分别体现了儿
从激励内容的角度可以将激励分为（　　）。 A.正向激励和负向激励 B.他人激
参照国际市场经验，可利用的外汇衍生品包含（　　）等。 A．外汇远期 B
急性腰扭伤的临床特点，不包括 A．主要临床症状是腰痛、活动受限 B．局部封闭
某电子公司现在有从业人员51人，公司已经同有资质的中介公司签订了安全生产管理服务
两个偏振片叠在一起，使它们的偏振化方向之间的夹角为60°，设两者对光无吸收，光强
依据《城镇道路工程施工与质量验收规范》(CJJ1)规定，沥青混凝土面层质量检测的
患儿，男，出生后3天，母亲发现其面部轻度黄疸，关于生理性黄疸出现时间，应为出生后A.10~15天B.2~3天C.8~12天D.7~10天E.5~7
关于幽门梗阻不正确的是 A饭后即引起呕吐B呕吐含酸酵宿食C呕吐后病人较轻松D可出现脱水，酸碱失衡E查体胃区有振水音
工程网络计划中，关键工作是指（）的工作。A.自由时差最小B.总时差最小C.时间间隔为零D.最迟完成时间与最早完成时间的差值最小E.开始节点和完成节点均

（ ）可以为民事法律关系的主体。A.聋哑人 B.合伙企业 C.机关法人 D.个体工商户 E.企业的名称权

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平

下列关于情绪的表述不正确的是（ ）。A.是一种复杂的心理活动B.是人对事物的态度的体验C.是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D.随着强度的增加，情

薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

（ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在...

用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。A.社会保险B.年休假C.劳动争

我国法律对（ ）提供特殊就业保护。A.残疾人B.农村剩余劳动力C.下岗人员D.失业人员

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（ ）。A.广播电视B.专业杂志C.新闻晚报D.企业宣传材料

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层

\"白板说\"；\"龙生龙，凤生凤\"；\"严师出高徒，棍棒底下出孝子\"的认识分别体现了儿

从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。 A.正向激励和负向激励 B.他人激

参照国际市场经验，可利用的外汇衍生品包含（ ）等。 A．外汇远期 B

急性腰扭伤的临床特点，不包括 A．主要临床症状是腰痛、活动受限 B．局部封闭

某电子公司现在有从业人员51人，公司已经同有资质的中介公司签订了安全生产管理服务

两个偏振片叠在一起，使它们的偏振化方向之间的夹角为60°，设两者对光无吸收，光强

依据《城镇道路工程施工与质量验收规范》(CJJ1)规定，沥青混凝土面层质量检测的

患儿，男，出生后3天，母亲发现其面部轻度黄疸，关于生理性黄疸出现时间，应为出生后A.10~15天B.2~3天C.8~12天D.7~10天E.5~7

关于幽门梗阻不正确的是 A饭后即引起呕吐B呕吐含酸酵宿食C呕吐后病人较轻松D可出现脱水，酸碱失衡E查体胃区有振水音

工程网络计划中，关键工作是指（）的工作。A.自由时差最小B.总时差最小C.时间间隔为零D.最迟完成时间与最早完成时间的差值最小E.开始节点和完成节点均

（）可以为民事法律关系的主体。A.聋哑人 B.合伙企业 C.机关法人 D.个体工商户 E.企业的名称权

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平

下列关于情绪的表述不正确的是（　　）。A.是一种复杂的心理活动B.是人对事物的态度的体验C.是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D.随着强度的增加，情

薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳

用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（　　）及工资报酬待遇等。A.社会保险B.年休假C.劳动争

我国法律对（　　）提供特殊就业保护。A.残疾人B.农村剩余劳动力C.下岗人员D.失业人员

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　　）。A.广播电视B.专业杂志C.新闻晚报D.企业宣传材料

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层

从激励内容的角度可以将激励分为（　　）。 A.正向激励和负向激励 B.他人激

参照国际市场经验，可利用的外汇衍生品包含（　　）等。 A．外汇远期 B