首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
( )可以为民事法律关系的主体。A.聋哑人 B.合伙企业 C.机关法人 D.个体工商户 E.企业的名称权
( )可以为民事法律关系的主体。A.聋哑人 B.合伙企业 C.机关法人 D.个体工商户 E.企业的名称权
admin
2020-12-24
46
问题
( )可以为民事法律关系的主体。
选项
A.聋哑人
B.合伙企业
C.机关法人
D.个体工商户
E.企业的名称权
答案
ABCD
解析
本题考查民事法律关系的主体。民事法律关系的主体是指参加民事法律关系,享有民事权利和承担民事义务的人。企业的名称权属于民事法律关系的客体。民事法律关系以地位平等的自然人、法人、非法人组织为主体,以这些主体的物质利益和人身利益为其实质内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nBuKKKKQ
相关试题推荐
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平
下列关于情绪的表述不正确的是( )。A.是一种复杂的心理活动B.是人对事物的态度的体验C.是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D.随着强度的增加,情
薪酬体系设计的第一步是( )。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标
( )指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在...
用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、( )及工资报酬待遇等。A.社会保险B.年休假C.劳动争
我国法律对( )提供特殊就业保护。A.残疾人B.农村剩余劳动力C.下岗人员D.失业人员
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是( )。A.广播电视B.专业杂志C.新闻晚报D.企业宣传材料
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层
随机试题
采取分期付款方式购买房屋附属设施土地使用权、房屋所有权的,应按合同规定( )。
非黏性土料的碾压试验作()关系曲线。
2016年,我国全年完成邮电业务收入总量43344亿元,比上年增长52.7%。其
冷冻干燥制品的正确制备过程是
共用题干 StudyHelpsPredictBigMediterran
张某、王某、李某强奸、盗窃一案,县人民法院在庭前初步审查过程中,认为起诉书事实不
开展建设工程监理的依据包括行政法规,以下属于建设工程行政法规的是( )。A.《中华人民共和国建筑法》B.《建设工程安全生产管理条例》C.《建设工程监理
根据《测绘资质分级标准》,下列专业范围中,设立丁级测绘资质业务范围的是()。A:大地测量B:摄影测量与遥感C:海洋测绘D:地理信息系统工程
现代城市规划是指( )。A:对一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理B:不同层级的城市规划行政主管部门
社会工作所发挥的作用被称为功能,社会工作的功能主要包括对服务对象的功能和对()的功能两个方面。A:组织B:家庭C:社区D:社会